HR Business Partner France - Groupe international F/H Recruteur partenaire

La société :
Groupe international de plus de 6 000 collaborateurs, spécialisé dans les services aux entreprises et la conformité. Porté par une forte croissance, le groupe poursuit son développement en France et recrute son/sa futur(e) HR Business Partner France dans le cadre d'une création de poste pour accompagner les équipes et les managers au quotidien.

Contexte et responsabilités :
Directement rattaché(e) au DRH et intégré(e) à une équipe RH internationale, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre d'environ 80 collaborateurs répartis entre plusieurs entités françaises.

Véritable partenaire des équipes, des managers et des dirigeants, vous conjuguez expertise opérationnelle, conseil RH et accompagnement de la croissance.

Vos principales responsabilités :

• Conseil RH et relations sociales : accompagner les managers sur les situations individuelles, les pratiques managériales et l'application des politiques RH,
• Droit social et conformité : garantir le respect de la législation et des conventions collectives, piloter les audits et coordonner les échanges avec les conseils juridiques externes,
• Recrutement : définir les besoins avec les managers et piloter les recrutements sur l'ensemble du périmètre,
• Administration du personnel : gérer les contrats, avenants et dossiers salariés, coordonner les arrivées et les départs, et assurer l'interface avec le prestataire paie,
• Talent management : coordonner les entretiens annuels et les revues salariales, et accompagner le suivi de la performance et la planification des successions,
• SIRH et amélioration continue : assurer le rôle de key user, fiabiliser les données RH, optimiser les processus et développer le reporting,
• Accompagnement de la croissance : contribuer à l'intégration RH des sociétés acquises et aux projets RH internationaux.

Titulaire d'un Master RH ou équivalent, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou RH généraliste et avez une bonne maitrise du droit du travail français.

Pragmatique et doté(e) d'un véritable sens du service, vous savez traiter avec tact des sujets RH variés, conseiller les managers avec discernement et faire évoluer les pratiques avec diplomatie.

Vous parlez couramment anglais et souhaitez prendre un rôle clé, en toute autonomie, dans la structuration de la fonction RH en France.

Recrutement de profils cadres (Tech, Sales, Fonctions Support) et cadres dirigeants (CTO, CFO, CISO) en France et pour l'international.