Formateur Gestionnaire de paie et assistant RH (H/F) Afpa de Toulon La Valette
La Valette-du-Var (83)CDD
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Formateur en Management et Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- La Valette-du-Var (83)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du déploiement de notre plateforme régionale de formation sur les métiers du tertiaire, le CFA Afpa Entreprises de Toulon La Valette recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) capable d'animer et d'accompagner à distance des apprenants en contrat d'alternance préparant les titres professionnels de niveau 5 Gestionnaire de paie (GP) et Assistant ressources humaines (ARH).
Votre expérience significative de gestionnaire de paie en PME, ETI ou en cabinet d'expertise comptable et votre expérience des process RH vous permet d'accompagner les apprenants sur les compétences suivantes :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail (pilote régionale, formateurs accompagnateurs) et met en œuvre une pédagogie adaptée à l'alternance, visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :
- Assure le lien pédagogique et administratif entre l'entreprise, l'alternant et le centre de formation ;
- Planifie son activité (accompagnement individuel et collectif, évaluation, formation, etc.) en fonction des besoins des alternants ;
- Anime des sessions de formation synchrones et asynchrones à distance ;
- Accompagne individuellement et collectivement les apprenants tout au long de leur parcours ;
- Facilite les échanges sur les espaces collaboratifs (forums, classes virtuelles, messagerie, travaux de groupe) ;
- Crée et intègre des activités pédagogiques interactives sur une plateforme LMS de type Moodle.
Votre expérience significative de gestionnaire de paie en PME, ETI ou en cabinet d'expertise comptable et votre expérience des process RH vous permet d'accompagner les apprenants sur les compétences suivantes :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail (pilote régionale, formateurs accompagnateurs) et met en œuvre une pédagogie adaptée à l'alternance, visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :
- Assure le lien pédagogique et administratif entre l'entreprise, l'alternant et le centre de formation ;
- Planifie son activité (accompagnement individuel et collectif, évaluation, formation, etc.) en fonction des besoins des alternants ;
- Anime des sessions de formation synchrones et asynchrones à distance ;
- Accompagne individuellement et collectivement les apprenants tout au long de leur parcours ;
- Facilite les échanges sur les espaces collaboratifs (forums, classes virtuelles, messagerie, travaux de groupe) ;
- Crée et intègre des activités pédagogiques interactives sur une plateforme LMS de type Moodle.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Horaire de 16.79 Euros - mission intérim - taux horaire comprend le 13ème mois.
Téléphone mobile
Ordinateur portable
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Référence : 215PRHS