Conducteur Super Poids Lourds (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur super poids lourd (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis E C
Lieux :
- Rouen (76)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous êtes chargé du transport sécurisé de marchandises en respectant les délais impartis. Vous vous assurez du bon chargement et déchargement, en veillant à l'intégrité des produits transportés. Le respect des normes de sécurité et l'entretien régulier du véhicule sont primordiaux.
Profil recherché
- Vérifier le bon chargement du camion.
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
- Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
- Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
- Mettre à jour les documents de transport et de bord.
- Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis CE
Salaire et avantages
Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
3 à 4 découchés par semaine
Rythme de travail :
- Travail de nuit
- Travail le week-end
L'entreprise : Iziwork
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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