Coordinateur Maintenance (H/F) ADSEARCH

En Bref : CDI - Toulouse (31) - Coordinateur Maintenance / Facility Management H/F - Secteur du stockage - Jusqu'à 39 K€ bruts annuels sur 12 mois + véhicule + PPV

La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Coordinateur Maintenance H/F pour accompagner le développement du service maintenance d'un acteur national du self-stockage. Vos missions

Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez le suivi des demandes de maintenance sur un réseau d'une trentaine de centres en France.

• Coordination des interventions : centraliser les demandes des sites, analyser les incidents et prioriser les interventions selon leur urgence.

• Gestion des prestataires : solliciter les entreprises intervenantes, suivre les devis et organiser les opérations après validation.

• Suivi technique : veiller à la bonne réalisation des interventions et assurer leur suivi jusqu'à la résolution des problèmes.

• Pilotage et reporting : suivre les délais, les coûts et les incidents récurrents, puis remonter les difficultés au Responsable Maintenance.

• Amélioration continue : contribuer à l'amélioration des procédures et au bon fonctionnement des équipements des centres.

Votre profil

• 3 ans en maintenance, coordination technique, maintenance multisites ou facility management.

• Vous avez une bonne compréhension des problématiques techniques liées au bâtiment et aux équipements industriels, sans nécessairement être expert dans chaque domaine.

• Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs, relancer les prestataires et suivre les interventions jusqu'à leur résolution.

• Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire preuve de persévérance.

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez les environnements techniques variés.

Les conditions

• CDI basé à Toulouse (31), avec quelques déplacements sur les sites.

• Rémunération jusqu'à 39 K€ bruts annuels sur 12 mois.

• Mise à disposition d'un véhicule.

• Prime de partage de la valeur (PPV)

Le processus de recrutement

• Étape de présélection avec un consultant spécialisé Adsearch.

• 1 à 2 entretiens avec l'entreprise (RH et/ou interlocuteurs techniques et direction).

• Retour communiqué sous 7 jours.

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