Assistant social / Assistante sociale Court séjour et PASS (H/F) CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS

Dans le cadre du développement de son offre de soins pour tous, le CHICM recherche un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL à temps plein pour intervenir en court séjour (MCO) et au sein de l'équipe de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS). Missions principales : Vous accompagnez les patients hospitalisés et les personnes accueillies à la PASS pour lever les obstacles sociaux à l'accès aux soins, à la sortie d'hospitalisation et à la continuité du parcours, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie de la profession.
En court séjour et HAD (activité principale) : Dans le cadre du développement de son offre de soins pour tous, le CHICM recherche un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL à temps plein pour intervenir en court séjour (MCO) et au sein de l'équipe de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS). Missions principales :Vous accompagnez les patients hospitalisés et les personnes accueillies à la PASS pour lever les obstacles sociaux à l'accès aux soins, à la sortie d'hospitalisation et à la continuité du parcours, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie de la profession.
En court séjour et HAD (activité principale) :
Accueillir, évaluer et orienter les personnes en situation de précarité ou de rupture de droits, avec ou sans rendez-vous.
Ouvrir ou rétablir les droits à l'Assurance maladie (PUMa, CSS, AME, soins urgents et vitaux) et constituer les dossiers.
Faciliter l'accès aux consultations, aux examens de l'établissement et aux soins de ville, en lien avec l'équipe médicale de la PASS.
Orienter vers les dispositifs d'hébergement, d'aide alimentaire et d'insertion (115, associations, CCAS, services départementaux).
Développer et entretenir le travail en réseau avec les partenaires du territoire : CPAM, PMI, centres de santé, CeGIDD, CSAPA, associations, maraudes.
Participer aux réunions de l'équipe PASS, assurer le suivi des dossiers et renseigner les indicateurs d'activité.
Contribuer au repérage du renoncement aux soins et à la sensibilisation des équipes à la précarité.
Accompagnement social du personnel (ponctuel) :
Recevoir, écouter et orienter les agents de l'établissement en difficulté (logement, endettement, situation familiale, santé, aide aux aidants).
Informer sur les prestations d'action sociale (CGOS, aides, prêts, logement) et aider à constituer les dossiers.
Garantir une stricte confidentialité vis-à-vis de la hiérarchie et des collègues. Les modalités sont à définir avec la DRH.
Profil recherché
Formation : Titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou d'une équivalence reconnue, avec inscription au répertoire ADELI.
Expérience : Une expérience en établissement de santé est appréciée. Les débutants sont acceptés, avec un accompagnement interne.
Compétences :
o Bonne connaissance du système de santé et de la protection sociale.
o Maîtrise de l'ouverture des droits (Assurance maladie, CSS, AME, MDPH, APA).
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires du territoire.
o Capacités d'écoute, d'évaluation, d'analyse et de synthèse.
o Sens de l'éthique, respect du secret professionnel et de la confidentialité.
o Accueil et accompagnement d'un public interculturel dans l'accès aux soins.
Qualités : Autonomie, rigueur, empathie et adaptabilité.
Permis B obligatoire dans le cadre des visites à domicile HAD.
Conditions d'exercice
Site géographique : CHICM Moissac - Visites à domicile
Poste : À pourvoir idéalement le 02.11.2026
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable, évolutif sur un CDI selon le process de recrutement de la fonction publique hospitalière.
Temps de travail : Temps plein.
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie A, corps
des assistants socio-éducatifs) et l'expérience.