Ingénieur IA / Generative AI Engineer — Toulouse F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur R&D en Intelligence Artificielle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
ABD Partners recherche des Ingénieur(e)s IA / Generative AI Engineer H/F à Toulouse, dans le cadre de besoins potentiels portant sur l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle. Jusqu'à trois profils pourraient être recherchés. Le poste est proposé en CDI, avec un démarrage ASAP ou plus tard selon la disponibilité. Rémunération : 40-50 k€ brut annuel.
Vous interviendrez à l'interface entre développement Python, IA générative, MLOps et automatisation, avec une attention particulière à la mise en œuvre de solutions réellement exploitables.
Vos responsabilités
- Concevoir, développer et intégrer des fonctionnalités reposant sur les LLM et l'IA générative.
- Mettre en place ou améliorer des chaînes RAG (recherche documentaire et génération augmentée).
- Concevoir des intégrations et des workflows autour des agents IA.
- Contribuer au déploiement, à la supervision et à l'industrialisation des solutions (MLOps / DevOps).
- Développer des composants et outils d'automatisation en Python.
- Évaluer la qualité, la robustesse, la sécurité et la maintenabilité des solutions.
- Collaborer avec les équipes logicielles et infrastructure pour intégrer les applications IA aux systèmes existants.
Environnement technique
Les compétences recherchées portent sur :
- MLOps / DevOps, déploiement et exploitation de solutions IA.
- Python, bonne maîtrise appréciée.
- IA générative : LLM, RAG et agents IA, avec expérience pratique.
- Bases de données vectorielles, expérience appréciée.
- IA agentique et automatisation avancée, atouts différenciants.
Les frameworks et outils précis ne sont pas imposés à ce stade.
Informations sur l'offre
- Localisation : Toulouse (31).
- Volume envisagé : jusqu'à 3 profils.
- Contrat : CDI.
- Expérience : à partir de 1 an min, alternance incluse.
- Démarrage : ASAP ou plus tard, selon disponibilité.
- Rémunération : 40-50 k€ brut annuel.
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience, alternance incluse, et avez déjà contribué à des projets concrets d'IA générative, idéalement en développant des services ou applications exploitables. Vous comprenez les enjeux de passage du prototype à la production et êtes à l'aise avec le développement logiciel et les problématiques MLOps.
Une expérience des architectures RAG, des systèmes multi-agents ou des bases vectorielles sera particulièrement appréciée. Nous nous intéressons aux profils pragmatiques, capables d'automatiser et de fiabiliser des processus.
Qualités attendues
Curiosité technique, autonomie, rigueur, capacité de résolution de problèmes et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Intéressé(e) ?
Candidatez auprès d'ABD Partners via abdpartners.fr, en précisant vos expériences LLM, RAG, agents IA, Python et MLOps, ainsi que votre disponibilité et votre mobilité sur Toulouse.
ABD PARTNERS est un cabinet de recrutement et d'Executive Search spécialisé dans l'identification et l'approche de cadres, experts et profils à forte valeur ajoutée.
Nous accompagnons entreprises, dirigeants et organisations dans leurs recrutements stratégiques, en combinant approche directe, connaissance des marchés et évaluation approfondie des candidats.
Notre expertise couvre notamment les métiers de l'IT & Digital, de l'Ingénierie, de l'Industrie, de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense, ainsi que les fonctions de management et de direction.
Notre approche repose sur une conviction simple : un recrutement réussi ne se limite pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. Nous recherchons l'adéquation entre compétences, potentiel, ambitions professionnelles, culture d'entreprise et enjeux à long terme.
Grâce à une méthodologie de recherche ciblée et à l'approche directe, ABD PARTNERS identifie aussi bien les candidats en recherche active que les talents qui ne sont pas présents sur le marché visible.
Proximité, confidentialité, exigence et engagement guident chacune de nos missions, avec un objectif : créer des rencontres professionnelles durables entre les entreprises et les talents qui contribueront à leur développement.
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