Adjoint au Chef de Centre F/H Recruteur partenaire

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe reconnu dans le secteur de l'entretien et de la réparation automobile.
Il est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) au Chef de Centre pour accompagner la gestion quotidienne d'un centre basé à Toulouse. L'objectif sera de participer activement aux prestations mécaniques, de manager l'équipe atelier et de garantir la satisfaction client.
Vos missions si vous les acceptez :

• Intervenir sur l'entretien courant des véhicules.
• Exécuter les opérations de remise en état (Changement de pneus, disques-plaquettes de frein, changement de filtres...).
• Procéder aux points de contrôles et respecter les règles de sécurité.
• Gérer la pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés.
• Gérer l'activité de l'atelier : management et accompagnement des mécaniciens sur l'ensemble des prestations.
• Accueillir le client, prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic.
• Orchestrer les différentes interventions des mécaniciens et les accompagner sur les interventions plus complexes.
• S'assurer du bon fonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et l'accompagner sur des missions transverses.

Et vous ?

• Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique (CAP, Bac pro ou BTS).
• Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire (avec idéalement 10 ans d'expérience globale dans l'automobile minimum, dont 5 ans minimum en management d'équipe et 2 ans minimum sur un poste équivalent).
• Vous possédez des compétences reconnues en mécanique, avec une maîtrise obligatoire de la distribution et de l'embrayage.
• Vous maîtrisez le passage de valise et le changement d'accessoires.
• Vous disposez d'une aisance en bureautique de base (Mails, Excel, Word à un niveau simple) ainsi qu'en gestion des plannings et du standard téléphonique.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et soucieux(se) de la satisfaction client.
• Vous aimez partager les bonnes pratiques et savez animer une équipe.

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Un poste complet combinant expertise technique sur le terrain et responsabilités administratives/management.
• Une opportunité au sein d'une structure solide avec des perspectives d'évolution concrètes vers le poste de Chef de centre.
• Une rémunération fixe complétée par des primes trimestrielles sur objectifs.
• Postulez pour en savoir plus et rejoindre une équipe dynamique !

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