Chef d’équipe couvreur zingueur h/f MISSIONS INTERIM

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?
En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.
Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.
Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.
Missions intérim garantit :
* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ?
Nous recherchons un Chef d'équipe couvreur zingueur h/f.
_Votre profil :_
* Vous avez au moins 8 ans d'expériences sur le poste
* Vous avez les sens des responsabilités et un bon relationnel avec
vos équipes
* Vous savez faire preuve de réactivité dans la prise de
décision.
* Vous avez le Permis B et le CCTH CC à jour
_Vos missions :_
* Organisation du chantier et des besoins en matériaux
* Encadrement des équipes et répartition des tâches
* Veille de la qualité exécution du chantier et du respect des
délais attendus
* Pose de couverture selon la technique
* Travaux d'étanchéité et d'isolation
* Installation de système d'évacuation d'eaux pluviales
Taux selon grille du bâtiment + trajet + panier
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

* Contrôler l'état d'avancement des travaux
* Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils
numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles :
tablettes, etc
* Agir rapidement en cas d'incident
* Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
* Apporter un appui technique aux équipes de chantier
* Assister aux réunions de chantier
* Assurer la formation technique des équipes
* Assurer la sécurité sur le chantier
* Définir des besoins en approvisionnement
* Effectuer la réception des travaux avec le client
* Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le
conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
* Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
* Gérer les conflits internes
* Gérer les incidents et les problèmes techniques
* Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de
l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
* Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de
dysfonctionnement
* Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
* Renseigner des supports de suivi d'activité
* CCTH CC à jour

Le groupe MI est une PME composée de 7 agences en Occitanie et PACA, qui propose des contrats de Travail Temporaire via Missions Intérim et des CDD/CDI via MI Recrutement. Véritable partenaire pour l'emploi, dynamique et reconnu, notre enseigne recrute au quotidien des nouveaux talents !

" Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. "