Assistant juridique (H/F) INTERACTION

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, un cabinet juridique situé à Rivesaltes, un(e) assistant juridique (H/F) dans le cadre d'une mission en CDI.
Vous êtes expert(e) en droit social et souhaitez rejoindre un groupe hôtelier au sein duquel vous pourrez mettre vos compétences au service des équipes et des établissements ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en Droit Social expérimenté(e) (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines d'un groupe hôtelier, au siège situé dans la région de Perpignan.
Vous travaillerez en binôme avec une collaboratrice déjà en poste afin d'assurer la gestion juridique sociale des différents établissements du groupe et de garantir la conformité des pratiques RH.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseil et accompagnement RH : conseiller les directeurs d'hôtels sur les problématiques de droit du travail, notamment en matière de temps de travail, de congés et de gestion des litiges.
- Veille juridique et réglementaire : assurer la veille en droit social et sur la convention collective HCR, puis traduire les évolutions réglementaires en procédures internes applicables à l'ensemble des établissements.
- Gestion des contrats de travail : rédiger et valider les contrats de travail, notamment les contrats saisonniers et cadres.
- Gestion des procédures individuelles : piloter les procédures disciplinaires, les dossiers d'inaptitude, les licenciements et les ruptures conventionnelles, de la convocation à la notification.
- Relations sociales : accompagner les directeurs dans la préparation des réunions du CSE et assurer le suivi des calendriers électoraux des différents établissements.
- Interface avec le service Paie : contrôler la conformité des variables de rémunération et veiller à l'application de la politique salariale du groupe.
- Gestion des contentieux : assurer le suivi des dossiers en lien avec les avocats.
- Travail en binôme : partager les informations, assurer un double contrôle des dossiers complexes et garantir la continuité du service.

Votre profil
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit social, impérativement acquise dans un environnement multisites ou au sein d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social.
- Vous maîtrisez les mécanismes du droit du travail et connaissez idéalement la convention collective HCR.
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et savez formaliser des procédures juridiques claires et opérationnelles.
- Vous comprenez les mécanismes de paie et êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et Paie.
- Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe, le partage d'informations et la coopération au quotidien.
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.