CHARGEE DE RECRUTEMENT (H/F) JOB & VOUS

Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez activement dans l'identification, l'évaluation et le suivi des candidats, en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Déployer une stratégie de sourcing proactive afin d'identifier et d'attirer les profils correspondant aux besoins de recrutement.
- Mener des actions de chasse et d'approche directe auprès de candidats potentiels, notamment sur les profils pénuriques.
- Conduire les premiers échanges et entretiens téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir.
- Rédiger des comptes rendus d'entretien structurés et formuler des recommandations à destination des Responsables opérationnels.
- Coordonner et planifier les entretiens en présentiel ou à distance entre les candidats et les Responsables concernés.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.
- Piloter le processus de recrutement des stagiaires de A à Z, depuis la réception et l'analyse des candidatures jusqu'à la préparation et la rédaction des conventions de stage.
Autres informations :
- Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18/12/2026 (possibilité renouvellement)
- Horaires : 38h/semaine (8.5h du lundi au jeudi et 5h le vendredi matin)
Description de l'entreprise
L'entreprise est spécialisée dans le secteur aérospatial.

- Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou d'une formation équivalente.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une entreprise du secteur industriel.
- Vous avez une forte appétence pour le sourcing, la chasse de talents et l'approche directe.
- Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance et d'un excellent sens du relationnel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier les bons profils, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre proactivité et votre capacité à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

L'entreprise est spécialisée dans le secteur aérospatial.