Chef d'Équipe Confirmé Réseaux Électriques (H/F) WELLJOB

Nous recherchons pour un de nos clients un chef d'équipe électricien monteur réseaux pour un futur C.D.I.

Vous êtes responsable de l'organisation et du bon déroulement des travaux sur le terrain.

Encadrez et animez une équipe de monteurs réseaux électriques sur les chantiers.
- Organisez les travaux liés aux réseaux électriques (aériens et/ou souterrains).
- Assurez la préparation du chantier (matériel, approvisionnement, sécurité).
- Veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
- Participez techniquement aux travaux d'installation, de raccordement et de maintenance des réseaux électriques.
- Assurez le suivi quotidien du chantier et remontez les informations au Conducteur de Travaux.

Le permis B est requis pour vous déplacer sur les chantiers.

Profil recherché :

Formation en électricité (CAP / Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent).

Expérience significative dans les travaux de réseaux électriques, idéalement en encadrement d'équipe.

Connaissances des réseaux HTA/BT et des travaux de distribution électrique.

Habilitations électriques à jour (B2V, H2V, BR, etc.) appréciées.

Sens de l'organisation, esprit d'équipe et leadership.

Avec près de 1 200 collaborateurs répartis sur une cinquantaine d'implantations, nous accompagnons nos clients publics et privés dans leurs projets de réseaux électriques, postes sources, infrastructures HTA/BT, éclairage public, mobilité électrique, télécoms et grands projets énergétiques.

Type de contrat : Intérim

Durée : 6 mois

Moyen de transport exigé

Permis exigé

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires.

Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.

Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :

• une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)

• un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.

• un accès privé et dématérialisé pour vos documents