Chargé(e) de déploiement DUI - secteur médico-social (H/F) HALLY CONSULTANT-HC

POSIS accompagne des organismes gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux
(ESMS) dans leurs projets numériques. Dans le cadre du programme national ESMS numérique, volet médico-social du Ségur du numérique en santé, nous déployons un Dossier Usager Informatisé (DUI) et les services numériques nationaux qui l'accompagnent (identité nationale de santé, messagerie sécurisée de santé, Dossier Médical Partagé, Pro Santé Connect).
Pour renforcer l'équipe, nous recrutons un(e) chargé(e) de déploiement. Le poste est ouvert à un profil motivé à qui il manque une partie des compétences spécifiques : celles-ci seront acquises pendant une formation de 300 heures avant l'embauche, en tutorat au sein de POSIS.
Missions :
Déploiement du DUI
- Participer au cadrage et au pilotage du projet avec le chef de projet : planning, instances, risques, comptes rendus.
- Contribuer au paramétrage, à la recette et à la mise en service du logiciel avec l'éditeur.
- Suivre les engagements de l'éditeur et les jalons de validation du programme.
Services numériques nationaux
- Préparer les démarches d'adhésion auprès de l'Agence du Numérique en Santé.
- Accompagner le raccordement des établissements : identité nationale de santé (INS), DMP, messagerie sécurisée (MSSanté), Pro Santé Connect.
Accompagnement des équipes
- Recenser les impacts du nouvel outil sur les pratiques des professionnels.
- Organiser et animer des formations, des ateliers et des permanences sur le terrain.
- Rédiger des supports utilisateurs : guides, tutoriels, foires aux questions.
Socle technique et sécurité
- Participer au diagnostic de l'équipement informatique, du réseau et de la gestion des comptes.
- Contribuer à la feuille de route d'évolution et à la mise en place de l'authentification forte des utilisateurs.
Suivi des résultats et des dépenses
- Suivre les indicateurs d'usage exigés par le programme et préparer leur transmission à l'ARS.
- Tenir l'état des dépenses du projet et rassembler les justificatifs des demandes de financement.
- Produire des tableaux de bord et des bilans d'avancement.
4. Profil recherché
Compétences de base attendues à l'embauche
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, outils collaboratifs).
- Qualités rédactionnelles : comptes rendus, supports, synthèses.
- Notions d'informatique : postes de travail, comptes utilisateurs, logiciels métiers.
- Capacité à organiser son travail et à suivre un planning.
Compétences acquises pendant la formation de 300 heures
- Programme ESMS numérique : acteurs, financements, jalons.
- Services nationaux de l'Agence du Numérique en Santé.
- Méthode de déploiement d'un DUI (référentiel ANAP) et relation avec l'éditeur.
- Conduite du changement, authentification forte, suivi des indicateurs et des dépenses.
Qualités personnelles
- Sens du contact : travail avec des équipes soignantes, éducatives et administratives.
- Pédagogie : savoir expliquer simplement un outil numérique.
- Rigueur : suivi des données, des justificatifs et des échéances.
- Autonomie et curiosité : environnement réglementaire en évolution.
- Intérêt pour le secteur médico-social : accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté sociale.