Chargé de mission en délégation spécialiste lutte contre la précarité alimentaire (H/F) Croix-rouge française

• Accompagner le déploiement et la déclinaison opérationnelle des programmes et orientations nationaux en matière de lutte contre la précarité alimentaire.
• Appuyer les délégations dans la conception, la structuration et la mise en œuvre de leurs projets, en cohérence avec leurs priorités territoriales.
• Accompagner les territoires dans le diagnostic de leurs pratiques, l'identification des axes d'amélioration et la mise en œuvre des actions de sécurisation.
• Faciliter l'appropriation et l'application du cadre réglementaire, des référentiels et des bonnes pratiques, notamment en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité des denrées et aider à la prise en main du logiciel dédié.
• Contribuer au développement des relations avec les fournisseurs, prestataires et producteurs locaux, notamment dans une logique de circuits courts.
• Contribuer au renforcement de l'expertise interne sur l'aide alimentaire, en lien avec l'équipe métier au Campus, à la valorisation du programme et à l'animation de temps forts.
• Animer la communauté Aide alimentaire régionale et veiller à la diffusion des initiatives locales et à la valorisation des bonnes pratiques, en lien avec les équipes nationales.

• Faciliter la transmission et la fiabilisation des informations nécessaires aux services centraux.
• Piloter ou contribuer à l'animation des dynamiques nationales et à la diffusion des outils et bonnes pratiques auprès des territoires.
• Contribuer à la valorisation des résultats et des bonnes pratiques au sein du réseau.

• Animer, développer et fédérer les salariés en délégation en mettant en oeuvre les rituels de management.
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels.
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
• Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe.

• Accompagner les élus et les équipes dans le déploiement des plans d'action territoriaux.
• Accompagner les territoires dans la réalisation d'études de besoins, d'opportunités et de faisabilité.
• Identifier et favoriser les mutualisations entre territoires et la diffusion des pratiques mises en place et qui fonctionnent.
• Accompagner les porteurs de projets dans la structuration et le montage de leurs projets, notamment dans le cadre des dispositifs de financement.
• Assurer l'articulation avec les instances nationales, régionales, territoriales, les directions métiers et les fonctions supports.
• Participer aux instances de concertation départementales et/ou régionales en lien avec les enjeux du territoire.

Formation supérieure en, action sociale, ESS, management de projet ou gestion des organisations avec une expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement dans le secteur associatif ou social, et possède de solides capacités d'analyse, de coordination, de fédération et d'accompagnement du changement.

• Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d'apporter un soutien aux opérationnels
• Savoir gérer les priorités dans un environnement complexe
• Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
• Disposer de compétences relationnelles avérées
• Savoir communiquer avec diplomatie et pédagogie, en adaptant sa pratique à son interlocuteur, afin de faciliter la collaboration et la montée en compétences des acteurs
• Bonne compréhension des enjeux de la lutte contre la précarité alimentaire et connaissance de l'écosystème
• Etre force de proposition
• Maitriser l'animation de groupes de travail, d'ateliers et des réunions

• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
• Faire preuve de responsabilité managériale
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

Le chargé de mission en délégation spécialiste de la lutte contre la précarité alimentaire aura pour mission de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de la Croix-Rouge française sur le territoire défini, en accompagnant les élus et les équipes bénévoles et salariés dans leurs activités et leurs projets, et en assurant le déploiement de la lutte contre la précarité alimentaire en lien étroit avec l'expertise fonctionnelle et méthodologique du siège.