Chef d'équipe électricité industrielle H/F DR Centre-Est

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un·e Chef·fe d'équipe électricité (H/F) en CDI, basé·e à Dijon (21) avec déplacements sur des chantiers dans la région.
Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, le·la candidat·e retenu·e encadrera une équipe d'électriciens (compagnons et apprentis) et sera garant·e de la bonne exécution des chantiers.
Missions principales :
- Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches selon les compétences de chacun·e
- Lire les plans et schémas électriques, préparer et approvisionner le chantier
- Réaliser et superviser les installations électriques : courants forts et faibles, tirage de câbles, pose d'appareillage, raccordements, tableaux électriques
- Contrôler la conformité des installations, effectuer les essais et les mises en service
- Veiller au respect des règles de sécurité et s'assurer de la validité des habilitations électriques de l'équipe
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au Responsable d'affaires (heures, matériel, aléas rencontrés)
- Assurer le lien avec les clients et les autres corps d'état présents sur le chantier
- Accompagner, former et transmettre son savoir-faire aux plus jeunes, apprentis ou intérimaires
- Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves

Profil recherché :
Formation et expérience :
- Diplôme de type CAP, Bac professionnel ou BTS en électricité ou électrotechnique
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l'électricité
- Première expérience significative dans la coordination ou l'encadrement d'une équipe souhaitée
Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise technique de l'installation électrique (tertiaire, industriel et/ou résidentiel)
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Bonne connaissance des normes en vigueur, notamment la norme NF C 15-100
- Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC... selon le périmètre d'intervention)
Savoir-être et qualités personnelles :
- Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
- Aptitude à faire respecter les consignes de sécurité sur chantier
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bon relationnel avec les clients et les autres corps d'état
- Pédagogie pour accompagner et former les profils juniors (apprentis, intérimaires)
Prérequis administratifs :
- Permis B indispensable, des déplacements sur chantiers étant à prévoir

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