Airbus Protect - Ingénieur R&T connectivité (All Gender) AIRBUS

**Job Description:**
Rejoignez l'équipe « systèmes de connectivité» d'Airbus Protect et développez vos compétences sur un système de connectivité destiné à être embarqué en tant que « Data collection system designer».
** Business Unit Safety * *:**
*
Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux.* Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de *650 spécialistes*, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.
*Missions & Responsabilités:*
Intégré au sein du Bureau d'Etude des systèmes de Connectivité, vous aurez en charge la définition de l'architecture de la connectivité End to End et de la communication pour un projet de plateforme de systèmes intégrés:
* Définition d'architecture, mais aussi de la phase de prototypage et de maturation R&T de la solution.
* Pilotage de la collecte, du traitement et du stockage des données embarquées.
* Réalisation des activités d'intégration, de test et de caractérisation des performances système (débit, latence, synchronisation temporelle, ressources de calcul et stockage).
* Coordination continue avec l'équipe de recherche. Vous aurez un rôle de point focal dans l'organisation Agile du projet (PI Planning, Sprint reviews, etc.).
Ce poste vous demandera de développer des connaissances sur :
* Systèmes Embarqués & Logiciel Bas Niveau : Maîtrise des architectures systèmes embarqués, du software bas niveau et des interfaces avioniques.
* Interfaçage Systèmes : Connexion et interfaçage avec les autres systèmes de l'avion (FMS, maintenance, cabine, etc.).
* Infrastructures & Sécurité : Infrastructure réseau, infrastructure cloud et Data Security (sécurité des données).
*Les compétences qui comptent pour nous:*
* Formation: grandes école/ universités/ école d'ingénieur
* Idéalement une spécialisation en *architecture de réseau* .
* Quelques années d'expérience, mais peut être compensé par de la motivation
* Connaissances/expériences:
* Architecture de réseau IP et protocoles IP.
* Réseau cellulaire 3G / 4G et réseau Wifi, et connaissance du Cloud serait un plus.
* Être capable de travailler dans un environnement avec des travaux imprévus en mode Agile
* As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory.
**Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe**
* Rigueur/organisation
* Ouverture d'esprit
* Flexibilité / Adaptabilité
* Sens de la médiation
* Autonomie
*Airbus Protect c'est aussi...*
* Un management de proximité et à l'écoute
* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
* Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
* Prime d'intéressement et de participation
* Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale
* Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
* Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
* Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
* Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)
* Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
* Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
* D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
**Votre processus de recrutement :**
Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
* Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
* Entretien technique avec le manager.
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
* Un feedback personnalisé après le processus
Votre poste sera basé/rattaché à... *Blagnac*
Le site d'Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...
**Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !**
*#BUSafetyAP #JobAPFR #Less2yearsExp, #2to5YearsExp*
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Protect
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Chief Engineering & Architecture
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.