Chef de projet ERP - Immobilier social Silkhom

Pour renforcer son équipe Applications Métiers, notre client recherche un Chef de projet ERP ULIS, chargé de garantir la continuité, l'évolution et la modernisation de son patrimoine applicatif.
Référent technique et fonctionnel, vous intervenez principalement sur l'ERP ULIS (Sopra Steria) et sur Salesforce, en lien étroit avec les équipes métiers et la Direction Numérique.
Vos missions :

• Administrer et maintenir l'ERP ULIS, le faire évoluer et assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers pour piloter les évolutions applicatives.
• Conduire les projets de transformation numérique liés aux applications métiers (dématérialisation, facturation en ligne, espace habitants, etc.).
• Contribuer à l'administration et au déploiement de Salesforce auprès des différentes directions.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la cohérence du patrimoine applicatif et des données associées.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Impact social fort : contribuer à une mission d'intérêt général dans le logement social.
- Projets structurants : dématérialisation, digitalisation de la relation habitants, valorisation de la donnée patrimoniale et déploiement Salesforce.
- Perspectives d'évolution : montée en compétences sur Salesforce et participation aux futurs projets stratégiques.
- Avantages attractifs : 2 jours de télétravail/semaine, 10 jours de RTT/an, tickets restaurant (10 €), mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement (1 500 €), 27 jours de CP.

- Expérience de 5 ans minimum sur des sujets autour de l'ERP Ulis ou une solution similaire.
- Idéalement vous avez une expérience dans l'administration de SalesForce

Notre client est un acteur de référence de l'habitat social en Normandie, présent sur trois activités : la location de logements sociaux, la vente HLM et le syndic social. Né d'une fusion il y a cinq ans, il gère un parc immobilier conséquent et livre chaque année près de 600 logements.

L'entreprise compte 430 collaborateurs, installés principalement au Havre et à Rouen. Son innovation et sa transformation numérique sont au cœur de sa stratégie : elles visent à améliorer l'expérience des habitants, moderniser les processus métiers et mieux valoriser les données patrimoniales.

Rattachée à cette ambition, la Direction Numérique (15 personnes) conduit de nombreux projets structurants : applications métiers, cybersécurité, digitalisation des services et exploitation de la donnée.