Soudeur TIG (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien Soudeur TIG/MIG-MAG (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Ferrières-en-Bray (76)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant que soudeur TIG, vos missions seront les suivantes :
- Lecture de plans
- Préparer les pièces à souder
- Souder les éléments métalliques
- Contrôler visuellement les soudures
- Respecter les règles de sécurité
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de l'agroalimentaire serait appréciée.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier-repas
- Indemnité de déplacement
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur TIG (h/f) à Ferrières-en-Bray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un soudeur TIG pour l'un de nos clients spécialisés dans la maintenance industrielle.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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