Tech lead .NET F/H Recruteur partenaire

Chez Davidson, nous accompagnons des organisations de tous secteurs dans la conception et l'évolution de leurs applications. En tant que Tech Lead .NET, vous intervenez chez nos clients comme référent technique d'une équipe : vous orientez les choix d'architecture, coordonnez les développeurs et garantissez la qualité des livrables, tout en gardant la main sur le code.

Vos interventions :

• Assurer la coordination technique de l'équipe de développement et être le référent technique auprès des parties prenantes
• Définir et faire évoluer l'architecture applicative (.NET / .NET Core, API, micro-services…)
• Réaliser les choix techniques et en assurer la cohérence dans le temps
• Participer au développement des fonctionnalités les plus structurantes
• Garantir la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, tests automatisés)
• Accompagner et faire monter en compétence les développeurs de l'équipe
• Contribuer aux chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD)
• Travailler en lien étroit avec les équipes produit, architecture et exploitation
• Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pour moderniser les applications

• Formation Bac+5 (Master ou école d'ingénieurs) en informatique
• Expérience de 12 ans minimum dans le développement .NET, dont une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique
• Excellente maîtrise de C# et de l'écosystème .NET / .NET Core
• Solide expérience en architecture applicative et en prise de décisions techniques
• Aisance dans la coordination d'équipe et la communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Pratique des méthodes agiles, de Git et du CI/CD
• Leadership, sens de la pédagogie, rigueur et autonomie
• Goût pour la veille technologique

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.