Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) CMR JEAN JAURES
Toulouse (31)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez l'univers dynamique de Carrefour Express ! Dans le cadre du développement de nos points de vente, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) et organisé(e) pour accompagner la gestion de nos collaborateurs.
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le support administratif et la gestion quotidienne des équipes. Vos missions principales seront :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs (contrats, dossiers personnels, documents de sortie).
- Assurer le suivi des absences, des congés et des éléments variables liés à la paie.
- Veiller à la conformité des documents administratifs.
Recrutement et sélection :
- Piloter le processus de recrutement : diffusion des annonces et tri des candidatures.
- Sélectionner les candidats en fonction des besoins opérationnels.
- Réaliser les entretiens d'embauche pour évaluer les compétences et l'adéquation des profils.
Gestion des plannings :
- Élaborer et gérer les plannings des équipes en veillant à l'optimisation des temps de présence.
- Assurer la mise à jour régulière des plannings en fonction des besoins de l'exploitation.
VOTRE PROFIL
- Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (Assistant RH, Gestionnaire administratif ou profil similaire en environnement commercial).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Capacité d'évaluation et de conduite d'entretiens.
- Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Rigueur administrative et sens aigu de la confidentialité.
- Savoir-être : Réactivité, aisance relationnelle et autonomie.
CDD de 2 mois renouvelable
Contrat : Temps partiel - 25h par semaine
Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h30 à 13h30
Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le support administratif et la gestion quotidienne des équipes. Vos missions principales seront :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs (contrats, dossiers personnels, documents de sortie).
- Assurer le suivi des absences, des congés et des éléments variables liés à la paie.
- Veiller à la conformité des documents administratifs.
Recrutement et sélection :
- Piloter le processus de recrutement : diffusion des annonces et tri des candidatures.
- Sélectionner les candidats en fonction des besoins opérationnels.
- Réaliser les entretiens d'embauche pour évaluer les compétences et l'adéquation des profils.
Gestion des plannings :
- Élaborer et gérer les plannings des équipes en veillant à l'optimisation des temps de présence.
- Assurer la mise à jour régulière des plannings en fonction des besoins de l'exploitation.
VOTRE PROFIL
- Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (Assistant RH, Gestionnaire administratif ou profil similaire en environnement commercial).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Capacité d'évaluation et de conduite d'entretiens.
- Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Rigueur administrative et sens aigu de la confidentialité.
- Savoir-être : Réactivité, aisance relationnelle et autonomie.
CDD de 2 mois renouvelable
Contrat : Temps partiel - 25h par semaine
Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h30 à 13h30
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Référence : 214YJFP
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