Conducteur SPL (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur spl (H/F)
- + 1 métier
Lieux :
- Aytré (17)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour notre client spécialisé dans l'ostréiculture, nous recherchons un Conducteur SPL pour un contrat du 02/11 au 10/01/2027.
Vos missions :
-Transport d'huîtres en camion remorque isotherme, vers la Bretagne, la Normandie, La Vandée avec retour tous les jours au dépôt.
-Réaliser le chargement et déchargement du camion, et effectuer la manutention à l'aide d'outils adaptés
Horaires : embauche entre 2h et 4h du matin, débauche en fin de tournée
Cntrat 39h du lundi au vendredi
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Panier repas
Rythme de travail :
- Travail de nuit
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur SPL (h/f) à AYTRE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous
