Directeur Commercial et Marketing CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu.
Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats.
Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
CAP INTER Le Havre recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance Industrielle un Directeur Commercial et Marketing H/F.
En lien direct avec la Direction, vous prenez la responsabilité globale du développement commercial et encadrez les équipes commerciales et marketing.
Votre rôle s'articule autour de quatre enjeux majeurs : manager, structurer, développer et performer.
Vos principales responsabilités :
Management et pilotage de l'équipe.
Structurer les méthodes commerciales et assurer le suivi des plans d'actions.
Animer les réunions commerciales et assurer le suivi des plans d'actions.
Accompagner les commerciaux dans la gestion des opportunités stratégiques et des négociations complexes
Construire et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction opértionnelle.
Développer et piloter notre réseau international de partenaires et distributeurs.
Participer directement aux négociations commerciales stratégiques.
Mesurer l'efficacité des actions engagées et mettre en place les actions correctives
Veiller à la qualité et rentabilités des affaires, rendre compte à la direction.

Profil recherché :
Vous disposez d'une solide expérience en direction commerciale, management d'équipes et développement BtoB dans l'industrie.
Vous connaissez les environnements de vente de solutions ou services techniques et êtes à l'aise auprès de grands comptes industriels.
Manager fédérateur et orienté résultats, vous savez prendre des décisions, prioriser et faire avancer une organisation dans un contexte de croissance.
Vous possédez également une sensibilité marketing vous permettant d'articuler efficacement développement commercial, positionnement, communication et génération d'opportunités.
Profil et compétences recherchées
Formation : Diplôme supérieur de type Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce), idéalement avec une double culture technique et business.
Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans le management et le développement commercial B2B, de préférence au sein des secteurs Oil & Gas, pétrochimie, énergie ou services industriels.
Langues : Anglais courant impératif (environnement international).
Savoir-être : Leadership fédérateur, forte aisance relationnelle, vision stratégique couplée à un goût pour le terrain.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.