Assistant de direction (H/F) Manpower

Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant de direction (H/F).
- Traitement de l'information : manipulation de données et dossiers sensibles et confidentiels.
- Rédaction et mise en forme de documents stratégiques, élaboration de comptes rendus
- Suivi de projets : coordination de dossiers transverses et stratégiques au nom de la direction
- Gestion des priorités dans ces dossiers, en particulier pour assurer le suivi des demandes de l'Actionnaire
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés (documentation, rapports, supports de communication, notes?)
- Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe
- Organiser le tri et l'archivage des documents. S'assurer de leur traçabilité pour la reprise des actions par un tiers
- Organisation logistique : Planification et organisation des réunions et des déplacements professionnels complexes (souvent internationaux)
Confidentialité et discrétion absolue : Gestion d'informations hautement confidentielles
?Durée de la mission : 3 mois, sur un motif de surcroit d'activité. Possibilité de prolongation de 2 mois jusque février 2027.
?Statut Cadre 7 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou équivalent auprès de membres de CODIR : directions générales, milieux exigeants.
?BTS Assistance de Direction / Assistance Technique d'Ingénieurs
ou formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI
ou formation de niveau Bac +5 :
- Master (économie, gestion, lettres, langues ou droit),
- Diplôme d'IEP (Institut d'études politiques)
- Diplôme d'école de commerce
Maîtrise bureautique : Excellente aisance informatique. Utilisation experte du Pack Office, outils collaboratifs, CRM comme SalesForce, outils de reporting, ERP comme SAP?
Maîtrise linguistique : Pratique courante de l'anglais professionnel oral et écrit dans de nombreux contextes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap