Opérateur électronique (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur en électronique (H/F)
Lieux :
- Saint-Étienne-du-Rouvray (76)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions seront :
- Assembler des produits électroniques
- Tester des produits selon la procédure
- Respecter les règles qualité, sécurité et 5S
Information complémentaire :
- Horaire à la journée ou en 2x8
- Possibilité de faire des HS
- Poste fixe position debout
Profil recherché
- Personnes sérieuses avec un excellent savoir être
- Idéalement une bonne dextérité
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité kilométrique
- Prime d'équipe
- Panier
- Prime de parrainage
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur électronique (h/f) à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client cherche à renforcer ses équipes avec des agents de production !
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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