Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien Qualité Process en Aéronautique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Lieux :
- Colomiers (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Référence : AA1560AN
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Assurer le support qualité auprès des équipes opérationnelles dans un environnement aéronautique exigeant
* Réaliser les investigations et analyses qualité sur le terrain
* Recueillir les informations auprès des différents acteurs et mener les échanges nécessaires à la résolution des problématiques
* Suivre et piloter les plans d'actions associés
* Exploiter les données et indicateurs disponibles dans SAP
* Garantir le respect des standards qualité et des délais définis
* Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs du périmètre
* Réaliser diverses activités administratives qualité : mise à jour des livrets, suivi des demandes WA/QA, gestion des autorisations, mise à jour Extranet, suivi des compétences dans DiSkills, collecte des fiches de qualification et de tutorat
* Être un véritable relais terrain et accompagner les opérationnels au quotidien
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
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