
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos principales missions, au cœur de l'action :
Procéder à l'installation et au raccordement de réseaux électriques dans le cadre d'un marché de Branchement ENEDIS (colonne montante)
Effectuer des travaux de préparation de chantier, de déroulage et de réglage des câbles
Respecter les normes et les réglementations en matière de sécurité et de qualité
Profil recherché
Votre profil pour rejoindre l'équipe :
Le Permis B est indispensable (déplacements).
Habilitation électrique B2T
CACES Nacelle (apprécié)
Formation AIPR Opérateur
Disponibilité, réactivité, esprit d'équipe
Vous ne disposez pas de tous les prérequis ? Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, recherche des électriciens H/F.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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