
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'Atelier de Production (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Boussens (31)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Appliquer les standards work instruction (instructions de travail détaillés)
- Assurer la production selon le planning de production
- Réaliser les check liste de démarrage et participer aux changements de séries
- Bloquer les lignes de production de son atelier en cas de non-conformité aux exigences qualité (process Jidoka)
- Signaler les dérives ou anomalies constatées sur sa ligne de production aux personnes compétentes de son équipe (pannes, taux de rebuts, approvisionnement composants, maintenance...)
- Appliquer les consignes, les règles et les procédures EHS
- Appliquer les règles et modes opératoires relatifs aux FSE (fiches sécurité environnement)
- Appliquer les règles et modes opératoires relatifs aux 5S
- Appliquer les règles et modes opératoires relatifs à l'environnement (tri des déchets, recyclage, consommation d'énergies...)
- Bloquer une situation à risque et escalader auprès d'un manager ou des référents ESH
Profil recherché
- Vous apportez votre dynamisme, votre rigueur et votre ponctualité à une équipe soudée.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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