Critères de l'offre
Métiers :
- Maçon (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Compétences :
- maçonnerie
Lieux :
- Feurs (42)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
- Réaliser des travaux de maçonnerie sur des chantiers neufs ou en rénovation.
- Préparer les matériaux, outils et surfaces nécessaires aux travaux.
- Réaliser des fondations, murs, cloisons, dalles et ouvrages en béton.
- Effectuer des travaux de coffrage, ferraillage et coulage de béton.
- Réaliser des travaux de rénovation, démolition et reprise de maçonnerie.
- Effectuer les finitions et reprises nécessaires.
- Lire et respecter les plans et consignes de chantier.
- Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux.
- Respecter les règles de sécurité et les délais du chantier.
Description du profil
- Une formation en maçonnerie est appréciée.
- Une première expérience dans le bâtiment est un plus, mais les profils débutants motivés peuvent être étudiés.
- Maîtrise des techniques de base de la maçonnerie.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
- Ponctualité et sérieux.
L'entreprise : Act Pro
ACTPRO est une entreprise indépendante à taille humaine, spécialisée dans les solutions de recrutement et d'emploi. Si le travail temporaire constitue le cœur de notre activité, nous accompagnons également les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en CDD, CDI, CDII, ainsi que dans la mise en place de parcours de formation adaptés aux besoins du marché.
Notre force repose sur une connaissance concrète du monde du travail et des attentes de chacun. Cette expérience nous permet de comprendre les enjeux des entreprises comme les aspirations des candidats, afin de proposer des solutions pertinentes, réactives et durables.
Chez ACTPRO, la proximité n'est pas un simple engagement, c'est notre manière de travailler. Nous privilégions une relation de confiance, basée sur l'écoute, la disponibilité et la transparence, aussi bien avec nos collaborateurs qu'avec nos clients.
Notre ambition est de créer des collaborations durables, en accompagnant chaque candidat vers une opportunité professionnelle qui lui correspond et en apportant aux entreprises les compétences dont elles ont réellement besoin.
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