Responsable d'Agence Comptable F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons pour notre agence de Condrieu un(e) Responsable d'Agence (F/H) en CDI.
En charge d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs composée de Chefs de Mission, Comptables et Assistants, tes principales missions seront portées sur :
1/ Le management des collaborateurs
- Coordonner la vie d'agence (planning, absences des collaborateurs, répartition des portefeuilles clients et des activités entre collaborateurs),
- Accompagner le développement des compétences de ton équipe (conduite d'entretiens, identification des besoins de formation, définition d'objectifs individuels, accompagnement technique),
- Etre garant de la bonne diffusion de l'information et d'une communication fluide et efficace,
- Participer au recrutement et aux décisions concernant l'embauche de nouveaux collaborateurs.
2/ Le management de la relation client
- Développer ton chiffre d'affaires et les prestations clients,
- Coordonner et participer aux missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée (Evaluation, DUE Dilligence, Optimisation.., etc.),
- Rencontrer et conseiller les clients Grands Comptes en appui des Responsables de dossiers,
- Promouvoir l'agence auprès de notre réseau de partenaires,
- Gérer la relation client et les réclamations.
3/ Le management de la qualité
- Assurer le respect des délais, la bonne organisation et le cadencement des travaux comptables, conformément aux procédures d'organisation,
- Garantir l'application des méthodes comptables et fiscales développées avec les services support,
- Statuer sur la finalité de certains comptes/dossiers,
- Garantir l'utilisation adéquate des outils et leur mise en œuvre efficace,
- Veiller à la cohérence entre le temps de production et les honoraires pour garantir la rentabilité des portefeuilles,
- Au delà de la gestion quotidienne de l'agence, tu prends part aux décisions stratégiques en tant que membre de l'encadrement et tu participeras à divers projets transverses.
Chez Cerfrance Rhône & Lyon, nous veillons à garantir un bien-être au travail. Pour cela, nous proposons divers avantages aux collaborateurs, notamment :
• Un contrat de travail au forfait jours (215 jours)
• Un équilibre vie pro/vie perso (des jours de repos forfait jours, un jour de télétravail par semaine)
• Une rémunération attractive (13ème mois avec lissage mensuel possible, prime de performance, prime de transport, tickets restaurants pris en charge à 60% et mutuelle prise en charge à 90%)
• Une politique QVCT coconstruite avec nos ambassadeurs (actions QVCT toute l'année, évènements entreprise, etc.)
• Un CSE proposant avantages et chèques cadeaux

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG, ou DEC, tu disposes d'une expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, notamment en management d'équipe, accompagnement au changement ou développement commercial. La connaissance du secteur agricole et viticole est un plus.
Tu souhaites prendre la responsabilité d'une équipe à taille humaine dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Au-delà de la gestion d'un centre de profits, tu cherches à fédérer tes collaborateurs, favoriser leur montée en compétences et incarner les valeurs de l'entreprise.
En complément de tes fonctions managériales, tu apprécies travailler en étroite collaboration avec d'autres responsables pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise. Tu es également force de proposition et reconnu(e) pour tes compétences organisationnelles.
Dans une démarche d'inclusion, Cerfrance Rhône & Lyon s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales.

Lamacompta est une plateforme de recrutement spécialisée dans le secteur de l'expertise comptable. Elle se distingue par son approche centrée sur la marque employeur, offrant aux cabinets d'expertise comptable des outils pour attirer et recruter des talents de manière durable. La plateforme propose des offres d'emploi pour divers postes tels que collaborateur comptable, juriste, gestionnaire de paie, et auditeur. Elle met également l'accent sur la transparence et l'authenticité, permettant aux candidats de mieux se projeter dans les cabinets.