Gestionnaire rémunération et Avantages Sociaux H/F Michael Page

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous assurez la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et l'accompagnement technique des équipes.
Vos missions :
* Accompagner les gestionnaires sur les problématiques complexes liées à la paie et garantir la conformité des pratiques
* Assurer un rôle de référent technique et accompagner la résolution des situations sensibles
* Participer aux projets SIRH, à l'amélioration des processus et à la digitalisation des activités RH
* Réaliser les contrôles de premier niveau, produire les reportings et contribuer à l'amélioration continue
* Piloter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes externes
* Contrôler et valider les bulletins de paie ainsi que les éléments variables de paie
* Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et primes
* Gérer les formalités administratives liées aux recrutements, mutations et transferts
* Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
* Superviser les obligations légales liées à la santé au travail
* Répondre aux demandes des collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service
* Réaliser une veille réglementaire en matière de paie et de protection sociale

• Contrat : CDI
• Poste basé sur le secteur des Yvelines (78) dans un premier temps puis à Puteaux (92)
• Télétravail mis en place
• Participation et intéressement
• Mutuelle prise en charge à 100 %

Idéalement issu d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Paie, vous avez au moins 5 années
d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie avec une dimension dimension analytique et une
appétence pour les sujets de rémunération et d'avantages sociaux.

Notre client, établissement financier, recherche un(e) Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F pour accompagner ses activités RH. Le poste est basé dans un premier temps sur le secteur des Yvelines, puis à Puteaux (92).