Consultant(e) SIRH confirmé(e) F/H Recruteur partenaire

Vous intervenez en AMOA auprès des directions RH, Paie et SI de nos clients - ETI et grands comptes - sur des projets de transformation, de changement de solution ou de refonte de dispositif.

Selon les missions, vous pourrez notamment :

• cadrer un projet SIRH, Paie ou GTA : périmètre, enjeux, trajectoire, comitologie ;
• conduire une étude d'opportunité et sécuriser un choix de solution - expression de besoins, cahier des charges, consultation éditeurs, grille d'analyse comparative ;
• formaliser et challenger les expressions de besoins métier ;
• piloter un projet de migration ou de changement de solution, en coordination avec l'éditeur ou l'intégrateur ; construire et exécuter une stratégie de recette fonctionnelle paie, cas de test, campagnes, suivi des anomalies, double-comptage ;
• cadrer et fiabiliser une reprise de données paie, règles de transformation, contrôles, réconciliation ;
• concevoir ou faire évoluer un dispositif GTA : horaires et cycles, plannings, badgeage, annualisation, interfaces vers la paie ;
• accompagner le changement et faire monter en compétence les utilisateurs ;
• animer des sessions de formation et de transfert de compétences

Vous disposez d'une expérience confirmée en projets SIRH, Paie ou GTA, acquise chez un éditeur, un intégrateur, en entreprise ou dans le conseil.

Vous comprenez la paie et ses mécanismes. c'est ce qui vous permet de challenger un besoin, d'arbitrer un paramétrage et de tenir une recette. Vous n'avez pas besoin d'en être le spécialiste absolu, mais vous ne la traitez pas comme une boîte noire.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons :

• une forte autonomie;
• une réelle capacité d'analyse et de formalisation;
• de la rigueur et un sens aigu de la sécurisation;
• une aisance avec des interlocuteurs métiers, SI et décisionnaires;
• une posture de conseil et d'accompagnement;
• la capacité à transmettre et à faire monter en compétence.

La connaissance d'environnements SIRH, Paie ou GTA du marché; ADP, HR Access, Cegid, Workday, Horoquartz et autres constitue un plus. Notre indépendance vis-à-vis des éditeurs est un principe : nous ne vendons aucune licence et ne portons aucun partenariat éditeur.

GBA Connect est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines Paie, SIRH et transformation RH.

Notre approche repose sur une conviction : les transformations réussissent lorsque l'expertise conseil s'appuie sur une véritable connaissance opérationnelle des métiers.

Vous rejoignez une structure à taille humaine, avec un accès direct aux associés et des missions où votre expertise est réellement attendue.

Notre bureau est situé à Levallois-Perret (92) et nos missions se déroulent principalement en Île-de-France. Des missions en région peuvent se présenter : elles sont proposées, jamais imposées.

Le métier de consultant suppose une présence régulière chez le client, en particulier dans les phases de cadrage et de bascule.

Cela dit, le télétravail est une réalité sur la plupart de nos missions : le rythme est défini avec chaque client, et nous veillons à ce qu'il reste équilibré.