Comptable MAISON DE QUARTIER DE LAMBEZELLEC

Le/la comptable contribue à la bonne gestion financière de l'association.
Participe ponctuellement à l'accueil des publics.
Compétences attendues :
Comptabilité
Tenir la comptabilité générale et analytique de l'association
Etablir les situations comptables : examen limité au 31/8 et bilan au 31/12
Préparation des travaux de bilans comptables en lien avec le commissaire aux comptes
Facturer et suivre les règlements des partenaires et organismes sociaux
Régler les factures fournisseurs en lien avec la trésorière de l'association.
Préparer les aspects techniques des budgets, budget général et des secteurs d'activité et assurer un suivi
en lien avec les responsables des secteurs et la direction.
Administratif
Suivis des paiements d'activités (encaissements, relances, remboursements.)
Gérer les dossiers d'assurance
Renfort ponctuel à l'accueil (physique et téléphonique)
Soutien de l'équipe accueil dans les saisies administratives
Gestion administrative du personnel en lien avec la direction :
Gestion des relations avec les organismes sociaux
Gestion de la paye en lien avec le prestataire en charge des salaires : préparation des éléments variables
mensuels, contrôle et règlement des salaires, paiement des charges sociales
Gestion des dossiers du personnel :
Contrats de travail et formalités associées (déclaration préalable à l'embauche, visite médicale), avenants,
Départs des salariés (attestation france travail, solde tout compte.), Absences : arrêts de travail, congés et
récupérations, Demande de formation professionnelle, Mutuelle employeur, prévoyance.
Assurer une veille juridique et sociale
Autres :
Participer aux réunions de travail internes, et externes liées à la mission
Participer à la vie associative (événements, AG, temps festifs)
Connaissance attendues (savoirs)
Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
Connaissances en droit du travail et convention collective ECLAT
Connaissances en législation sociale et du travail
Fonctionnement du secteur associatif
Capacités professionnelles liées à la fonction (savoir-faire)
Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse
Capacité à prioriser et organiser ses tâches
Aptitudes et qualités attendues (savoir-être)
Sens du travail en équipe
Écoute et disponibilité
Aisance relationnelle
Autonomie, rigueur, organisation et discrétion