
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'Exploitation et de Surveillance de Parking (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- Intérim
- 16 € - 17 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients gestionnaire de plusieurs parking de NICE et sa périphérie, un Agent intervention SSIAP 2 (H/F).
- Manager une équipe d'exploitation (Agents d'exploitation - chef de parc et Agents
d'entretien) et superviser leurs actions
- Veiller au respect des procédures et consignes en vigueur ;
- Effectuer des rondes régulières sur l'ensemble des parcs, signaler tout problème aux
services concernés et participer à l'analyse des défaillances ;
- Intervenir techniquement sur les parcs traditionnels et automatiques dans le respect
des procédures établies ;
- Assurer la mise en oeuvre des actions correctives, des mises en sécurité, des constats
de sinistre, des mesures conservatoires et des levées de doute ;
- Renseigner les fiches de non-conformité, contrôler les actions liées aux systèmes de
péage (ouvertures manuelles, tickets gratuits, etc.) et contrôler les relevés des
véhicules stationnés pour une longue durée ;
Veiller à la mise à jour des tableaux de bord journaliers et assurer le suivi de l'activité
- Suivre les prestations, notamment de nettoyage, et effectuer des comptes-rendus ;
- Contribuer à l'amélioration de l'exploitation des parcs, en particulier en termes de
qualité du service et de sécurité des biens et des personnes ;
- Participer à la diffusion des informations et communications sur les sites distants ;
- Assurer, si nécessaire, des relèves ou remplacements d'Agents d'exploitation - chefs de
parc.
- Manager une équipe d'exploitation (Agents d'exploitation - chef de parc et Agents
d'entretien) et superviser leurs actions
- Veiller au respect des procédures et consignes en vigueur ;
- Effectuer des rondes régulières sur l'ensemble des parcs, signaler tout problème aux
services concernés et participer à l'analyse des défaillances ;
- Intervenir techniquement sur les parcs traditionnels et automatiques dans le respect
des procédures établies ;
- Assurer la mise en oeuvre des actions correctives, des mises en sécurité, des constats
de sinistre, des mesures conservatoires et des levées de doute ;
- Renseigner les fiches de non-conformité, contrôler les actions liées aux systèmes de
péage (ouvertures manuelles, tickets gratuits, etc.) et contrôler les relevés des
véhicules stationnés pour une longue durée ;
Veiller à la mise à jour des tableaux de bord journaliers et assurer le suivi de l'activité
- Suivre les prestations, notamment de nettoyage, et effectuer des comptes-rendus ;
- Contribuer à l'amélioration de l'exploitation des parcs, en particulier en termes de
qualité du service et de sécurité des biens et des personnes ;
- Participer à la diffusion des informations et communications sur les sites distants ;
- Assurer, si nécessaire, des relèves ou remplacements d'Agents d'exploitation - chefs de
parc.
Description du profil
- Première expérience similaire souhaité
- Le SSIAP 2 indispensable pour le poste
- SST et habilitations électriques appréciées
Horaire en décalée, poste à pourvoir en 35h
16.09EUR brut de l'heure
Ticket restaurant de 10EUR
13eme mois
Heures de nuit
Prime de dimanche
- Le SSIAP 2 indispensable pour le poste
- SST et habilitations électriques appréciées
Horaire en décalée, poste à pourvoir en 35h
16.09EUR brut de l'heure
Ticket restaurant de 10EUR
13eme mois
Heures de nuit
Prime de dimanche
Salaire et avantages
13eme mois, tickets restaurant
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : GTHOUVE EXPOITATION intervention 31108118
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