Architecte Réseau — Toulouse F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Architecte réseaux (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 48 000 € - 75 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Dans le cadre du renforcement d'une équipe intervenant sur des environnements techniques à forts enjeux, nous recherchons un(e) Architecte Réseau capable de prendre de la hauteur sur l'existant et de porter des choix d'architecture solides, argumentés et sécurisés.
Le poste s'adresse à un profil expérimenté ayant déjà conçu ou refondu une architecture réseau de bout en bout, avec une vraie capacité à partir du besoin, définir une cible cohérente, documenter les choix et les défendre face aux différentes parties prenantes.
Vos responsabilités
- Concevoir et faire évoluer des architectures réseau complexes, robustes et sécurisées.
- Prendre en charge la réflexion d'architecture de bout en bout, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la définition de la cible technique.
- Évaluer l'architecture existante, identifier les limites, risques et axes d'amélioration.
- Définir les principes d'architecture, standards, règles de conception et bonnes pratiques associées.
- Produire et maintenir la documentation d'architecture nécessaire aux projets et aux équipes d'exploitation.
- Argumenter et défendre les choix techniques auprès des équipes projets, experts et responsables techniques.
- Challenger les solutions proposées avec un regard critique sur la résilience, la maintenabilité et la sécurité.
- Intégrer les exigences de cybersécurité dès la conception, notamment dans des environnements réseau fermés ou fortement cloisonnés.
- Contribuer aux revues techniques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de l'architecture retenue.
- Assurer une veille active sur l'état de l'art réseau et sécurité afin de proposer des solutions adaptées au niveau d'exigence du contexte.
Vous justifiez d'une expérience significative en architecture réseau et avez déjà participé à la conception ou à la transformation d'infrastructures complexes.
Vous savez :
- construire une architecture à partir d'un besoin parfois incomplet ou contraint ;
- analyser un existant et prendre position techniquement ;
- formaliser clairement vos décisions et leurs impacts ;
- défendre vos recommandations sans perdre de vue les contraintes projet et opérationnelles ;
- intégrer les enjeux de sécurité réseau dans vos choix d'architecture ;
- travailler avec des équipes déjà constituées et apporter un regard neuf sans repartir systématiquement de zéro.
Qualités attendues
Nous recherchons une personnalité technique affirmée, autonome et exigeante sur la qualité des solutions proposées. Vous êtes à l'aise pour challenger, argumenter et proposer, tout en restant capable de fédérer autour d'une décision technique.
Votre communication est claire, structurée et adaptée aussi bien aux experts qu'aux interlocuteurs projet. Votre esprit critique, votre capacité de synthèse et votre sens des responsabilités seront essentiels dans ce rôle.
ABD PARTNERS est un cabinet de recrutement et d'Executive Search spécialisé dans l'identification et l'approche de cadres, experts et profils à forte valeur ajoutée.
Nous accompagnons entreprises, dirigeants et organisations dans leurs recrutements stratégiques, en combinant approche directe, connaissance des marchés et évaluation approfondie des candidats.
Notre expertise couvre notamment les métiers de l'IT & Digital, de l'Ingénierie, de l'Industrie, de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense, ainsi que les fonctions de management et de direction.
Notre approche repose sur une conviction simple : un recrutement réussi ne se limite pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. Nous recherchons l'adéquation entre compétences, potentiel, ambitions professionnelles, culture d'entreprise et enjeux à long terme.
Grâce à une méthodologie de recherche ciblée et à l'approche directe, ABD PARTNERS identifie aussi bien les candidats en recherche active que les talents qui ne sont pas présents sur le marché visible.
Proximité, confidentialité, exigence et engagement guident chacune de nos missions, avec un objectif : créer des rencontres professionnelles durables entre les entreprises et les talents qui contribueront à leur développement.
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