
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable réception gestion de stock (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Offranville (76)
Conditions :
- CDI
- 26 500 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Quelle vision apporterez-vous au poste de Responsable de magasin (F/H) ?
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous conduirez les activités liées à la gestion efficace des stocks et au management en environnement logistique.
- Veiller à la coordination optimale des opérations de réception et stockage conformément aux normes de qualité
- Animer et encadrer une équipe de collaborateurs, en favorisant leur développement professionnel et la réalisation des activités quotidiennes
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts
- Suivre et analyser les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs fixés
- Collaborer avec les départements connexes pour garantir une fluidité dans les processus logistiques et organisationnels
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 27000 euros /an
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Prévoyance santé
- Intéressement et Participations
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous conduirez les activités liées à la gestion efficace des stocks et au management en environnement logistique.
- Veiller à la coordination optimale des opérations de réception et stockage conformément aux normes de qualité
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- Suivre et analyser les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs fixés
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Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 27000 euros /an
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Prévoyance santé
- Intéressement et Participations
Date de début : 29/09/2026
Description du profil
Le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de stocks, management d'équipe et optimisations logistiques, renforcée par une excellente autonomie et proactivité.
- Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion d'un magasin ou un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et logistique
- Compétence en formation et animation d'équipes pour favoriser le développement professionnel
- Capacité à identifier et implémenter des améliorations continues dans les processus
- Diplôme Bac+2 en logistique, gestion ou équivalent reconnu
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
- Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion d'un magasin ou un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et logistique
- Compétence en formation et animation d'équipes pour favoriser le développement professionnel
- Capacité à identifier et implémenter des améliorations continues dans les processus
- Diplôme Bac+2 en logistique, gestion ou équivalent reconnu
Processus de recrutement
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L'entreprise : Randstad professional
Chez Randstad professional, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.
De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions. Notre client situé à OFFRANVILLE fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise a à cœur de promouvoir une culture axée sur les valeurs humaines, l'innovation et les opportunités d'évolution, ce qui permet de créer un environnement de travail stimulant pour ses employés.
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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise a à cœur de promouvoir une culture axée sur les valeurs humaines, l'innovation et les opportunités d'évolution, ce qui permet de créer un environnement de travail stimulant pour ses employés.
Référence : 307-U27-R002708_01R
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