Etancheur H/F Geiq Btp Bourgogne-Franche-Comte

Le GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté recrute un Etancheur H/F pour le compte d'une entreprise en étanchéité de toiture terrasse, proche de DijonAu GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l'opportunité pour chacun de se former et de progresser.**# Ce que vous ferez : **Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé des missions suivantes :* Mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots) ;* Traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation ;* Pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface **Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois.**Vous alternerez périodes en entreprise et formation afin d'acquérir progressivement les compétences du métier d'étancheur et de l'activité de l'entreprise.Une immersion en entreprise pourra être réalisée avant le démarrage du contrat afin de confirmer votre projet professionnel
Localisation : 16 Boulevard Winston Churchill 21000 Dijon

Acteur majeur de l'insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd'hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d'œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d'alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation. Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l'emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de - 26 ans.