
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet travaux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Labège (31)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
VOS MISSIONS
Pilotage de projet
• Piloter les projets de modernisation des espaces de travail de leur lancement à leur réalisation.
• Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les délais et les ressources nécessaires.
• Construire et suivre les plans d'actions et les jalons du projet.
• Garantir le respect des objectifs coûts, délais, qualité et périmètre.
• Assurer un reporting régulier auprès du management et des parties prenantes.
Management d'équipe projet
• Définir et structurer l'organisation projet.
• Animer et coordonner une équipe composée de collaborateurs issus de différentes fonctions, dans un environnement matriciel.
• Faciliter la collaboration entre les équipes et assurer la bonne circulation de l'information.
• Maintenir une dynamique projet permettant de sécuriser l'avancement des différentes phases.
Gestion des risques et opportunités
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités liés au projet.
• Définir et piloter les plans d'actions associés.
• Anticiper les difficultés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à la sécurisation globale des projets.
Gestion contractuelle et fournisseurs
• Assurer le suivi des engagements contractuels internes et externes.
• Piloter la relation avec les partenaires, prestataires et fournisseurs.
• Suivre leur performance et veiller au respect des engagements.
• Participer à la résolution des éventuels points de blocage.
Amélioration continue
• Capitaliser sur les retours d'expérience (lessons learned).
• Identifier les axes d'amélioration et intégrer les enseignements des projets précédents.
Contribuer à l'amélioration des méthodes et pratiques de gestion de projet.
Pilotage de projet
• Piloter les projets de modernisation des espaces de travail de leur lancement à leur réalisation.
• Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les délais et les ressources nécessaires.
• Construire et suivre les plans d'actions et les jalons du projet.
• Garantir le respect des objectifs coûts, délais, qualité et périmètre.
• Assurer un reporting régulier auprès du management et des parties prenantes.
Management d'équipe projet
• Définir et structurer l'organisation projet.
• Animer et coordonner une équipe composée de collaborateurs issus de différentes fonctions, dans un environnement matriciel.
• Faciliter la collaboration entre les équipes et assurer la bonne circulation de l'information.
• Maintenir une dynamique projet permettant de sécuriser l'avancement des différentes phases.
Gestion des risques et opportunités
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités liés au projet.
• Définir et piloter les plans d'actions associés.
• Anticiper les difficultés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à la sécurisation globale des projets.
Gestion contractuelle et fournisseurs
• Assurer le suivi des engagements contractuels internes et externes.
• Piloter la relation avec les partenaires, prestataires et fournisseurs.
• Suivre leur performance et veiller au respect des engagements.
• Participer à la résolution des éventuels points de blocage.
Amélioration continue
• Capitaliser sur les retours d'expérience (lessons learned).
• Identifier les axes d'amélioration et intégrer les enseignements des projets précédents.
Contribuer à l'amélioration des méthodes et pratiques de gestion de projet.
Date de début : 04/10/2026
Date de fin : 30/12/2026
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement industriel, aéronautique, immobilier, infrastructure ou transformation de sites.
Vous êtes particulièrement à l'aise dans les environnements nécessitant une forte présence terrain et des interactions régulières avec les équipes opérationnelles.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.
• Capacité à piloter simultanément plusieurs sujets et parties prenantes.
• Bonne compréhension du pilotage des coûts, délais, qualité et périmètre.
• Expérience du travail en organisation matricielle.
• Maîtrise du suivi des risques, opportunités et plans d'actions.
• Expérience du pilotage de partenaires et fournisseurs.
• Très bonnes capacités de communication et de reporting.
• Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
SAVOIR-ÊTRE
• Forte orientation terrain et sens du contact avec les équipes opérationnelles.
• Excellent relationnel et aisance en communication.
• Capacité à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs variés.
• Organisation, rigueur et forte capacité de synthèse.
• Autonomie et proactivité.
• Capacité à prendre du recul tout en restant opérationnel.
• Bonne résistance à la pression et capacité à gérer des situations complexes.
• Orientation résultats et sens des responsabilités.
Vous êtes particulièrement à l'aise dans les environnements nécessitant une forte présence terrain et des interactions régulières avec les équipes opérationnelles.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.
• Capacité à piloter simultanément plusieurs sujets et parties prenantes.
• Bonne compréhension du pilotage des coûts, délais, qualité et périmètre.
• Expérience du travail en organisation matricielle.
• Maîtrise du suivi des risques, opportunités et plans d'actions.
• Expérience du pilotage de partenaires et fournisseurs.
• Très bonnes capacités de communication et de reporting.
• Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
SAVOIR-ÊTRE
• Forte orientation terrain et sens du contact avec les équipes opérationnelles.
• Excellent relationnel et aisance en communication.
• Capacité à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs variés.
• Organisation, rigueur et forte capacité de synthèse.
• Autonomie et proactivité.
• Capacité à prendre du recul tout en restant opérationnel.
• Bonne résistance à la pression et capacité à gérer des situations complexes.
• Orientation résultats et sens des responsabilités.
Salaire et avantages
35-40 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre du déploiement d'un programme stratégique de modernisation des sites toulousains de notre cliente, vous rejoignez les équipes projet afin de piloter des initiatives liées à la transformation et à la modernisation des espaces de travail.
Véritable acteur de terrain, vous êtes en interaction étroite avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes afin de garantir l'atteinte des objectifs du projet en matière de délais, coûts, périmètre et qualité
Dans le cadre du déploiement d'un programme stratégique de modernisation des sites toulousains de notre cliente, vous rejoignez les équipes projet afin de piloter des initiatives liées à la transformation et à la modernisation des espaces de travail.
Véritable acteur de terrain, vous êtes en interaction étroite avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes afin de garantir l'atteinte des objectifs du projet en matière de délais, coûts, périmètre et qualité
Référence : 8b15f564-1cb8-f111-aaab-70a8a5818f64
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