Chef d'équipe couvreur zingueur ou Etancheur H/F RECRUTEC

Vous aimez le travail bien fait, en hauteur comme au sol ?

Vous maîtrisez le zinc autant que la gestion d'un chantier ?

Ici, on vous confie une équipe, des chantiers et les moyens de bien travailler.

Pour le compte d'une PME artisanale reconnue, basée à Chantilly (60), je recrute un(e) :

Chef d'équipe Couvreur / Zingueur ou Etancheur H/F

CDI - Temps plein | Chantilly (60) & Île-de-France

⚡ Poste à pourvoir immédiatement

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

- Organiser et réaliser des chantiers de couverture et de zinguerie

- Encadrer et faire monter en compétences votre aide-couvreur

- Gérer un chantier de A à Z, de la prévisite à la réception

- Travailler le zinc c'est indispensable ici

CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI

- Un binôme stable sur vos chantiers

- Un véhicule de fonction + téléphone + télépéage

- Une prime annuelle sur objectifs (équivalent 13ème mois)

- Une rémunération de 33 à 38 K annuel brut à négocier selon votre profil

CONDITIONS

- CDI temps plein

- Basé à Chantilly (60), déplacements en Île-de-France

- Poste à pourvoir le plus tôt possible

P

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Parce qu'il ne s'adresse pas à tout le monde.

Il s'adresse à ceux qui font les choses dans les règles de l'art et qui veulent être reconnus pour ça.

Intéressé(e) ?

Même en poste, la curiosité est souvent le début d'une bonne opportunité.

Échange confidentiel.

RECRUTEC - Recrutement stratégique | Séverine Rifaut

ROFIL RECHERCHÉ

- CAP, TP, BP ou BAC Pro Couvreur zingueur ou étancheur

- 5 ans d'expérience minimum en couverture

- Autonome, rigoureux(se), esprit d'équipe, sérieux,(se) à l'aise pour encadrer

- Couvreur / Zingueur ou étancheur souhaitant évoluer : bienvenu(e) !

Chez RECRUTEC, chaque candidature est considérée avec attention et exigence.

Je sélectionne des opportunités professionnelles pour leur qualité mais surtout pour leur capacité à correspondre réellement à votre parcours, vos motivations et votre façon de travailler.

Ici, pas d'envoi de CV en masse. Pas de processus impersonnel.

Une approche humaine

Une écoute réelle de votre trajectoire

Une évaluation approfondie de votre potentiel

Mon objectif est simple : vous proposer un poste dans lequel vous pourrez vous engager durablement.