Responsable Développement Commercial - Partenariats Basse Tension (H/F) Eaton

Vos missions

Rattaché(e) à l'activité Low Voltage Switchgear, vous serez chargé(e) de :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de partenariats afin de soutenir les objectifs de croissance de l'activité, avec un focus particulier sur les segments Data Center et Commercial & Industriel, ainsi qu'un soutien aux initiatives de croissance dans l'industrie.
• Identifier, évaluer et développer de nouveaux partenariats stratégiques tout en renforçant les collaborations existantes afin d'accroître la présence d'Eaton sur le marché et favoriser l'adoption de nos solutions de tableaux électriques basse tension.
• Concevoir et déployer des initiatives conjointes de mise sur le marché avec les partenaires, en apportant votre expertise technique et commerciale pour générer de nouvelles opportunités.
• Développer des business cases, des propositions de valeur et des concepts de solutions techniques pour soutenir les opportunités de partenariat existantes et futures.
• Identifier les opportunités de marché, les applications émergentes et les initiatives de croissance portées par les partenaires.
• Construire des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes clés afin de développer des plans de croissance durables et un pipeline d'opportunités robuste.
• Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Marketing, Gestion de Produits, Ingénierie et responsables de segments de marché afin d'aligner les actions et maximiser les opportunités de développement.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance régionaux de l'activité Low Voltage Switchgear.
• Profil recherché
• Diplôme Bac+5 en commerce, ingénierie, marketing ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial, la vente technique, l'ingénierie d'applications, l'avant-vente technique ou une fonction similaire en contact direct avec les clients.

Compétences et Expérience

• Bonne compréhension des tableaux électriques basse tension (LV Switchgear), des systèmes de distribution électrique et de leurs applications associées.
• Connaissance des marchés Data Center, Commercial & Industriel et Industrie.
• Expérience confirmée dans le développement et la gestion de partenariats stratégiques générateurs de croissance.
• Expérience dans l'élaboration de business cases, de plans de développement commercial et d'initiatives go-to-market.
• Une expérience dans les domaines de la distribution électrique basse tension, des tableaux électriques, des infrastructures électriques, des centres de données ou de marchés connexes est fortement appréciée.
• Solide sens commercial et capacité à identifier des opportunités de croissance puis à les transformer en plans d'action concrets.
• Expérience en analyse de marché, évaluation d'opportunités et planification stratégique.
• Excellentes capacités d'analyse et compréhension des enjeux financiers.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Qualités recherchées

• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à développer des partenariats durables.
• Très bonnes capacités de communication, de présentation et de négociation.
• Autonomie, esprit d'initiative et forte orientation résultats.
• Capacité à influencer et à collaborer efficacement dans un environnement matriciel international.
• Solides compétences en organisation, planification et gestion de projets.
• Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à différents niveaux de l'organisation.

Pourquoi rejoindre Eaton ?

Rejoindre Eaton, c'est intégrer un groupe international leader dans la gestion de l'énergie, reconnu pour son innovation, la qualité de ses solutions et son engagement en faveur du développement durable. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les initiatives sont valorisées et où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses.

Ce que nous vous proposons

• Un package de rémunération attractif, incluant un dispositif d'intéressement aux résultats.
• Une couverture santé familiale.
• Des titres-restaurant d'une valeur de 9 € par jour travaillé.
• Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours réguliers par semaine, ainsi que 12 jours occasionnels répartis sur l'année.
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle privilégié grâce à un nombre de jours de repos avantageux pour les salariés au forfait jours.
• L'opportunité de travailler sur des produits reconnus pour leur qualité, leur fiabilité et leur performance.
• Une collaboration avec des clients prestigieux, leaders dans leurs secteurs d'activité.
• De réelles perspectives d'évolution grâce à une culture favorisant la mobilité interne et la promotion des talents.
• L'opportunité de construire une carrière au sein d'un groupe international offrant des possibilités de développement à l'échelle locale, régionale et mondiale.

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