
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Valence (26)
Conditions :
- Intérim
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de paie H/F - Contrat en intérim jusqu'en mars 2027 - Valence - 30 à 36 k€ selon profil - Paie, DSN, social, conformité.
La division Finance, RH et Juridique de notre bureau Lyon recherche pour son client, une entreprise du secteur industriel, un Gestionnaire de paie sur Valence, dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'en mars 2027.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures, primes) pour assurer la fiabilité des bulletins
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des échéances et des règles sociales applicables
- Assurer le suivi des déclarations sociales et des documents associés (notamment DSN, contrôles de cohérence, attestations)
- Gérer les demandes internes liées à la paie (questions salariés, justificatifs, corrections) et contribuer aux clôtures de paie
- Assurer la gestion des temps (collecte, fiabilisation et suivi des données de présence/absences) en lien avec la paie
- Réaliser le reporting social (suivi des indicateurs, analyse des données et production des éléments de synthèse)
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en paie / RH (type BTS CG / formation spécialisée paie) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation sociale et la paie (calculs, contrôles, DSN) et vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement des données sensibles.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Mission longue durée en intérim jusqu'en mars 2027
- Rémunération selon profil : 30 à 36 k€
- Organisation du temps de travail : 37,5h avec RTT
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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