
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
- Tableaux de bord
- Gestion du temps
- Logiciels comptables
- + 6 compétences
Lieux :
- Valence (26)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs en binôme afin d'assurer la continuité de service et vous interagissez régulièrement avec le support SIRH la direction financière les équipes RH de proximité et les organismes externes.
Vos missions :
- Assurer un rôle de support continu auprès du SP RH Paie
- Former les équipes paie aux nouveaux outils
- Transmettre les bonnes pratiques à appliquer
- Centraliser les difficultés des GP et de les remonter vers les référents projet
- Relayer la communication auprès des équipes et de s'assurer qu'elles aient le même niveau
d'information
- Suivre les évolutions et / ou les anomalies dans un mode RUN
Ce poste, basé à Valence est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vos missions :
- Assurer un rôle de support continu auprès du SP RH Paie
- Former les équipes paie aux nouveaux outils
- Transmettre les bonnes pratiques à appliquer
- Centraliser les difficultés des GP et de les remonter vers les référents projet
- Relayer la communication auprès des équipes et de s'assurer qu'elles aient le même niveau
d'information
- Suivre les évolutions et / ou les anomalies dans un mode RUN
Ce poste, basé à Valence est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 27/10/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en gestion de la paie ressources humaines ou comptabilité.
Expérience confirmée sur un poste de gestionnaire paie idéalement au sein d un service partagé RH ou dans un environnement multi sites.
Logiciels et outils informatiques:
Maîtrise des grands logiciels de paie du marché tels que HR Access Sage Paie ou ADP.
Pratique des outils SIRH comme Workday ou équivalent.
Utilisation des logiciels de gestion des temps et des activités.
Bonne maîtrise d Excel pour la réalisation de tableaux de bord de TCD et le traitement de données chiffrées.
Pratique des outils de support RH et de gestion des demandes internes.
Compétences techniques
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale appliquée à la paie
Maîtrise complète du processus de paie des charges sociales et du traitement de la DSN
Expérience confirmée sur un poste de gestionnaire paie idéalement au sein d un service partagé RH ou dans un environnement multi sites.
Logiciels et outils informatiques:
Maîtrise des grands logiciels de paie du marché tels que HR Access Sage Paie ou ADP.
Pratique des outils SIRH comme Workday ou équivalent.
Utilisation des logiciels de gestion des temps et des activités.
Bonne maîtrise d Excel pour la réalisation de tableaux de bord de TCD et le traitement de données chiffrées.
Pratique des outils de support RH et de gestion des demandes internes.
Compétences techniques
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale appliquée à la paie
Maîtrise complète du processus de paie des charges sociales et du traitement de la DSN
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe industriel , un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Équipe Paie et fonctionnellement à un Spécialiste Métier Technique vous intégrez un groupe de gestion au sein du Service Partagé RH.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe industriel , un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Équipe Paie et fonctionnellement à un Spécialiste Métier Technique vous intégrez un groupe de gestion au sein du Service Partagé RH.
Référence : 307-O56-0007407_01C
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