Chef / Cheffe de secteur en hypermarché (H/F) Service Recrutement
Le Havre (76)CDI
3 000 € - 3 200 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de Supermarché Alimentaire - Grande Distribution (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Le Havre (76)
Conditions :
- CDI
- 3 000 € - 3 200 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du secteur alimentaire, vous assurerez le pilotage de l'activité, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre au quotidien :
- Piloter l'activité économique du secteur : chiffre d'affaires, marge et démarque
- Suivre les KPI et mettre en place les plans d'action nécessaires
- Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel
- Encadrer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs
- Construire et optimiser les plannings
- Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks
- Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising
- Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières
- Veiller au respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d'optimiser le fonctionnement du secteur
- Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l'adjoint
- Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif
Conditions et avantages :
- CDI - Statut Cadre niveau 6 - Forfait jours
- Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois
- 13e mois
- Primes variables selon la performance du magasin et le poste
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Le profil recherché :
- Expérience confirmée en grande distribution alimentaire
- Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel
- Expérience dans le management d'équipes importantes
- Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque
- Capacité à structurer l'organisation et à faire évoluer les méthodes de travail
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
- Communication claire et posture managériale diplomate
- Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre
Vous disposez d'une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !
- Piloter l'activité économique du secteur : chiffre d'affaires, marge et démarque
- Suivre les KPI et mettre en place les plans d'action nécessaires
- Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel
- Encadrer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs
- Construire et optimiser les plannings
- Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks
- Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising
- Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières
- Veiller au respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d'optimiser le fonctionnement du secteur
- Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l'adjoint
- Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif
Conditions et avantages :
- CDI - Statut Cadre niveau 6 - Forfait jours
- Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois
- 13e mois
- Primes variables selon la performance du magasin et le poste
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Le profil recherché :
- Expérience confirmée en grande distribution alimentaire
- Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel
- Expérience dans le management d'équipes importantes
- Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque
- Capacité à structurer l'organisation et à faire évoluer les méthodes de travail
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
- Communication claire et posture managériale diplomate
- Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre
Vous disposez d'une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros - Avantages et rémunération à négocier avec la direction lors de l'entretien d'embauche
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 214DTVK
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