Chef.fe de service (H/F) LES PAPILLONS BLANCS 76
Le Petit-Quevilly (76)CDI
38 000 € - 45 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de foyer pour handicapés (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Petit-Quevilly (76)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Présentation de la structure :
Situé à Fécamp, à proximité du centre ville et de la mer, notre site médico-social accompagne des adultes
en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services : Foyer d'Hébergement, Foyer de
Vie et Centre d'Accueil de Jour.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d'établissement , vous participez au pilotage et au bon fonctionnement des
structures et assurez l'encadrement des équipes dans le respect du projet associatif et des projets
d'établissement. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs :
Management et gestion des équipes :
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
- Encadrer, animer et accompagner les équipe pluridisciplinaires sous votre responsabilité.
- Élaborer et suivre les plannings, en veillant à l'adéquation des moyens humains avec les besoins des
personnes accompagnées.
- Évaluer les compétences de l'équipe et accompagner le développement de la formation
professionnelle.
- Piloter et veiller aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Garantie de l'accompagnement et du parcours des résidents :
- Garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements.
- Être attentif au respect des droits, de la dignité et de l'autodétermination des personnes
accompagnées.
- Participer à la gestion des situations individuelles complexes en lien avec les équipes, les familles et les
partenaires.
Pilotage du projet de service & démarches qualité :
- Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement et des orientations définies par la Direction.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Participer à la préparation et au suivi des évaluations et démarches réglementaires.
- Participer à la gestion des moyens matériels et organisationnels des services.
Développement des partenariats :
- Développer et entretenir les relations avec les familles et les représentants légaux.
- Participer aux réunions et instances avec les partenaires du territoire.
- Favoriser les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
- Contribuer au développement de l'ouverture des établissements sur leur environnement.
Profil recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social, idéalement le
- CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention
Sociale).
- Expérience : Une expérience préalable de 5 ans minimum en encadrement d'équipe et/ou dans le domaine
du handicap adulte est souhaitée.
Conditions du poste :
- Statut cadre - forfait annuel 203 jours
- Rémunération comprise entre 38 et 45 k€ bruts selon expérience et dispositions de la CCN 66
Participation au dispositif d'astreinte de direction - travail week-end et jours fériés
Situé à Fécamp, à proximité du centre ville et de la mer, notre site médico-social accompagne des adultes
en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services : Foyer d'Hébergement, Foyer de
Vie et Centre d'Accueil de Jour.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d'établissement , vous participez au pilotage et au bon fonctionnement des
structures et assurez l'encadrement des équipes dans le respect du projet associatif et des projets
d'établissement. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs :
Management et gestion des équipes :
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
- Encadrer, animer et accompagner les équipe pluridisciplinaires sous votre responsabilité.
- Élaborer et suivre les plannings, en veillant à l'adéquation des moyens humains avec les besoins des
personnes accompagnées.
- Évaluer les compétences de l'équipe et accompagner le développement de la formation
professionnelle.
- Piloter et veiller aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Garantie de l'accompagnement et du parcours des résidents :
- Garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements.
- Être attentif au respect des droits, de la dignité et de l'autodétermination des personnes
accompagnées.
- Participer à la gestion des situations individuelles complexes en lien avec les équipes, les familles et les
partenaires.
Pilotage du projet de service & démarches qualité :
- Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement et des orientations définies par la Direction.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Participer à la préparation et au suivi des évaluations et démarches réglementaires.
- Participer à la gestion des moyens matériels et organisationnels des services.
Développement des partenariats :
- Développer et entretenir les relations avec les familles et les représentants légaux.
- Participer aux réunions et instances avec les partenaires du territoire.
- Favoriser les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
- Contribuer au développement de l'ouverture des établissements sur leur environnement.
Profil recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social, idéalement le
- CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention
Sociale).
- Expérience : Une expérience préalable de 5 ans minimum en encadrement d'équipe et/ou dans le domaine
du handicap adulte est souhaitée.
Conditions du poste :
- Statut cadre - forfait annuel 203 jours
- Rémunération comprise entre 38 et 45 k€ bruts selon expérience et dispositions de la CCN 66
Participation au dispositif d'astreinte de direction - travail week-end et jours fériés
Salaire et avantages
Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - Selon experience et dispositions de la CCN 66
L'entreprise : LES PAPILLONS BLANCS 76
Les Papillons Blancs 76 est une association parentale qui compte plus de 300 salariés et accueille plus de 500 personnes atteintes d'une déficience intellectuelle avec troubles associés, enfants et adultes, en institution et à domicile, et accompagne les familles.Dans une volonté d'ouverture sur la cité, d'intégration des usagers dans la société et de maintien du développement des compétences, notre cSur de métier est l'accompagnement des usagers et leurs familles dans leur parcours de vie.
Référence : 214BYZF
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