Assistant de gestion en ressources humaines (H/F) ATOUT BRILLE
Carros (06)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Carros (06)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous travaillerez au sein d'une entreprise de nettoyage familiale en collaboration étroite avec l'assistante de direction.
Vos missions:
- Traiter le courrier administratif
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Recenser les besoins en recrutement.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions.)
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
Vous serez formé (e) au logiciel interne.
Horaires : du Lundi au Vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30
Poste à pourvoir à Carros à compter du 26 octobre 2026.
Vos missions:
- Traiter le courrier administratif
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Recenser les besoins en recrutement.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions.)
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
Vous serez formé (e) au logiciel interne.
Horaires : du Lundi au Vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30
Poste à pourvoir à Carros à compter du 26 octobre 2026.
Référence : 213ZZVD
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