Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur PECI Pôle Enfance CDEF31 (H/F) CDEF31
Toulouse (31)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Éducateur spécialisé en protection de l'enfance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur diplômé (H/F), pour accompagner à temps partiel un enfant dans le cadre d'une Prise en Charge Individualisée (PECI), accueilli au sein du dispositif d'internat Céleste (9 - 11 ans révolus).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et accompagner l'enfant en situation de vulnérabilité, dans le respect de son histoire et de sa singularité ;
- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
- Le soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Promouvoir son insertion sociale, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative de l'Unité, lorsque l'enfant est à l'extérieur de l'établissement ;
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Représenter l'enfant auprès des différentes instances (synthèse, audience, commission enfance..) ;
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ;
- Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ;
- Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
Compétences et qualités requises :
- Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer dans le cadre de la gestion de la frustration et des émotions ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress dans la gestion de situation de crise ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)
Expérience :
- Une expérience en protection l'enfance est vivement souhaitée ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et accompagner l'enfant en situation de vulnérabilité, dans le respect de son histoire et de sa singularité ;
- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
- Le soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Promouvoir son insertion sociale, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative de l'Unité, lorsque l'enfant est à l'extérieur de l'établissement ;
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une présence rassurante et contenante ;
- Représenter l'enfant auprès des différentes instances (synthèse, audience, commission enfance..) ;
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ;
- Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ;
- Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
Compétences et qualités requises :
- Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer dans le cadre de la gestion de la frustration et des émotions ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress dans la gestion de situation de crise ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)
Expérience :
- Une expérience en protection l'enfance est vivement souhaitée ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Primes
Ordinateur portable
Ordinateur portable
L'entreprise : CDEF31
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public majeur du dispositif de protection de l'enfance en Haute-Garonne. Il assure l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité nécessitant une protection immédiate ou un accompagnement spécifique.
Référence : 213ZVHC
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