Business Manager / Chargé d’affaires F/H Recruteur partenaire

Le Business Manager / Chargé d'affaires - CICR -(spécialisé en tuyauterie industrielle)

aura la gestion complète des affaires de divers clients situés dans l'Oise (plutôt travaux maintenance) dont figurent des clients stratégiques et importants de l'agence.

Aussi, le candidat doit avoir un niveau technique élevé et une personnalité adaptée (professionnalisme, adaptabilité, disponibilité, sens du service client, rigueur, etc.)

MISSIONS GÉNÉRALES / FINALITÉ :

Le(la) chargé d'affaires conduit l'intégralité du processus de réalisation des projets. Il veille à ce que les budgets, les plannings et les objectifs soient respectés.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS :

• Crée, maintient et valorise son portefeuille client

• Cible et mène une stratégie efficace de prospection commerciale

• Analyse les besoins du client

• Détermine la faisabilité et les risques éventuels pour l'entreprise.

• Définie les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation.

• Réalise les estimations budgétaires d'un projet (chiffrage)

• Rédige des offres techniques et commerciales.

• Participe à la défense et la négociation des projets chez les clients.

• Gère et pilote les projets (technique, humain, financier)

• Coordonne la réalisation des projets en interne

• Effectue l'interface entre le client et les différents services de l'entreprise

• Supervise les chantiers avec les chefs de chantier et techniciens.

• Réalise le suivi financier des projets.

• Suit et contrôle l'avancement et la conformité contractuelle de réalisation de l'affaire

• Anime la relation client et apporte une assistance technique

• Participe à la rédaction du PDP ou du PPSPS

• Responsable du respect des aspects SSE au sein de son périmètre d'activité

• Participe activement et fait participer le personnel sous sa responsabilité à la démarche MASE

• Rempli ses objectifs individuels SSE (causerie, visites SSE, remontée)

• Rédige un REX à la fin du chantier afin de s'inscrire dans l'amélioration continue

RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE/DE PROJET(S) D'ANIMATION :

- Sait rendre compte du travail effectué

- Signale immédiatement toute anomalie à sa hiérarchie

- Détermine des modifications d'installation

- Participation aux réunions de projets en interne et externe

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :

- N+1 : Responsable d'agence

- N-1 : Chef d'équipe / contremaitre

Salaire : entre 40 et 60 KE selon profil et expérience

Vous êtes un Business Developer, un Chargé d'Affaires confirmé, professionnel spécialisé en tuyauterie industrielle depuis plusieurs années, votre expérience est probante et vous êtes prêt à vous investir pleinement dans votre poste.

Impératifs du poste :

• Connaissances solides en tuyauterie industrielle (hors CVC / HVAC)

• Expériences au sein d'entreprises spécialisées dans le domaine (forte préférence) ou en cabinet de consulting (attention, si tel est le cas, il faudra s'assurer de la similitude en termes de dimensions de projets / organisation / tâches exécutées

• Maitrise de la gestion d'une affaire sur l'aspect commercial (relation client, développement des affaires, chiffrage en autonomie, élaboration d'offres) ainsi que sur l'aspect gestion de chantier en phase de réalisation (kick off, coordination, management direct et transversal, suivi, etc.)

• Gestion de projets au sein de divers clients (éviter les profils été détaché à la gestion d'un mono-client, favoriser les profils ayant travaillé pour différents clients et de domaines différents)

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES :

- Maitrise des outils informatiques

- Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet

- Manager une équipe

- Compétences en négociation et communication

- Connaissances techniques du domaine d'intervention

La société est un ensemblier industriel. Ses domaines d'expertise sont la tuyauterie industrielle, la chaudronnerie industrielle et la mécanique/électromécanique.

Le groupe est un des leaders dans l'ingénierie en Belgique et France (Piping, HVAC, Electricité, Instrumentation, etc..) dans des secteurs de hautes valeurs ajoutées.

Le groupe propose des solutions end-to-end aux clients, allant de l'étude, la réalisation projets clés en main jusqu'à la maintenance, le tout adapté aux besoins spécifiques du client.

Au-delà des compétences et de l'expérience, l'adhésion aux valeurs de notre entreprise est un critère déterminant dans notre processus de recrutement.

Nous sommes convaincus que la performance durable passe avant tout par le bien-être des collaborateurs qui la construisent au quotidien. Ici, chacun est accueilli avec bienveillance, respect et considération, dès les premiers échanges.

Nous cultivons un esprit familial où l'humain est au cœur de nos priorités. Les relations sont simples, sincères et basées sur la confiance. Les portes sont ouvertes, les échanges sont fluides et chaque collaborateur compte, quelle que soit sa fonction.

La collaboration entre les services est une véritable force.

Nous encourageons la transversalité, l'entraide et le partage de compétences, convaincus que les meilleures idées naissent du collectif. Ici, on avance ensemble, on se soutient et on célèbre les réussites en équipe.

La solidarité n'est pas un mot, c'est une pratique quotidienne : chacun peut compter sur les autres, tant sur le plan professionnel qu'humain.

Notre raison d'être et notre engagement s'articulent autour de cinq valeurs fondamentales :

• la Confiance,

• la Reconnaissance,

• la Coopération, le Progrès

• la Solution.