RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F) MCDONALD'S
Menton (06)CDI
À partir de 2 097,59 € par mois
Il y a 45 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel et paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Menton (06)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 097,59 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Restaurant(s) McDonald's - CDI, Temps plein
Ambassadeur(rice) de la marque au service de nos clients internes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et participez activement au suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s), sous la responsabilité du/de la Direct(rice)eur(rice) de restaurant.
VOS MISSIONS
Gestion administrative du personnel
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail : embauche, intégration, avenants, fin de contrat
- Piloter et fiabiliser la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable (temps de travail, primes, absences, DSN)
- Garantir la conformité sociale : veille juridique, application de la CCNRR, affichages légaux, registres obligatoires
- Superviser les procédures disciplinaires et les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM, France Travail, etc.)
- Encadrer, former et accompagner les équipes administratives du restaurant
Pilotage des indicateurs financiers
- Analyser et fiabiliser le résultat d'exploitation hebdomadaire (REH)
- Superviser les procédures de caisse, contrôles et remontées d'informations financières
- Produire des tableaux de synthèse et de reporting à destination de la Direction
Relais stratégique
- Interface privilégiée entre la Direction, les équipes et les organismes externes
- Force de proposition pour l'amélioration continue des process RH et administratifs
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac+2 minimum (gestion, RH, comptabilité) ou expérience équivalente
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration rapide ou multi-sites
- Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et outils bureautiques (Word, Excel)
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à encadrer une équipe
- Disponibilité incluant soirées, week-ends et jours fériés selon l'activité du restaurant
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste à responsabilités au sein d'une enseigne leader de la restauration rapide
- Un parcours de formation continue (Culture Service, SST, droit du travail, etc.)
- Rémunération de 2097.59€ bruts.
Ambassadeur(rice) de la marque au service de nos clients internes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et participez activement au suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s), sous la responsabilité du/de la Direct(rice)eur(rice) de restaurant.
VOS MISSIONS
Gestion administrative du personnel
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail : embauche, intégration, avenants, fin de contrat
- Piloter et fiabiliser la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable (temps de travail, primes, absences, DSN)
- Garantir la conformité sociale : veille juridique, application de la CCNRR, affichages légaux, registres obligatoires
- Superviser les procédures disciplinaires et les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM, France Travail, etc.)
- Encadrer, former et accompagner les équipes administratives du restaurant
Pilotage des indicateurs financiers
- Analyser et fiabiliser le résultat d'exploitation hebdomadaire (REH)
- Superviser les procédures de caisse, contrôles et remontées d'informations financières
- Produire des tableaux de synthèse et de reporting à destination de la Direction
Relais stratégique
- Interface privilégiée entre la Direction, les équipes et les organismes externes
- Force de proposition pour l'amélioration continue des process RH et administratifs
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac+2 minimum (gestion, RH, comptabilité) ou expérience équivalente
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration rapide ou multi-sites
- Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et outils bureautiques (Word, Excel)
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à encadrer une équipe
- Disponibilité incluant soirées, week-ends et jours fériés selon l'activité du restaurant
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste à responsabilités au sein d'une enseigne leader de la restauration rapide
- Un parcours de formation continue (Culture Service, SST, droit du travail, etc.)
- Rémunération de 2097.59€ bruts.
Salaire et avantages
Mensuel de 2097.59 Euros
Primes
Restauration
Primes
Restauration
Référence : 214BXPJ
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