Critères de l'offre
Métiers :
- Attaché Technico-Commercial en Pièces de Rechange Automobiles (H/F)
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- Bac+3
- + 6 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le/La Responsable de l’Offre pilote la stratégie et le développement opérationnel de ses gammes de produits, de leur référencement à leur fin de vie commerciale.
Il/Elle contribue directement au développement des ventes et à l’optimisation de la rotation des stocks sur les 8 plateformes logistiques du groupe.
Ainsi, vous avez pour principales missions :
Analyse de Marché & Définition de l’Offre
• Étude de marché : analyser en continu les tendances du marché de la pièce de rechange automobile, identifier les acteurs clés, évaluer la taille du marché et détecter les opportunités de croissance.
• Gestion de l’offre multi-plateforme : définir l’assortiment des produits de marque équipementier et MMD à stocker sur les 8 plateformes du groupe, en tenant compte de leurs contraintes logistiques et de leurs zones de chalandise respectives.
Gestion du Cycle de Vie du Produit & Animation Commerciale
• Relation équipementiers : être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs afin de garantir et d’optimiser le taux de couverture par famille de produits.
• Intégration des données : garantir l’intégration complète des bases articles des équipementiers partenaires et des entités internes dans l’ERP.
• Suivi des tarifs : analyser les évolutions tarifaires des équipementiers et des entités internes, puis assurer leur intégration dans les outils de référence.
• Lancement de gammes : piloter la communication interne et externe lors de l’introduction d’une nouvelle gamme ou du référencement d’un nouveau fournisseur.
Support aux Achats & Négociation
• Retours de stocks : conduire les négociations annuelles relatives aux retours de marchandises auprès des fournisseurs.
• Négociation commerciale : négocier les conditions promotionnelles ainsi que la participation financière des équipementiers aux événements du plan marketing annuel.
• Analyses comparatives : réaliser des études comparatives et des synthèses d’offres d’achat afin d’éclairer les décisions stratégiques.
• Suivi des KPI : suivre et analyser les indicateurs de performance des fournisseurs et des collections par plateforme.
Description du profil
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5, de type école de commerce, licence ou master spécialisé en marketing, achats ou gestion de l’offre.
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise sur des catalogues produits larges : pièces de rechange, équipements, matériel électrique, quincaillerie industrielle, etc.
LES COMPÉTENCES TECHNIQUES
Techniques
- Connaissance du marché de la pièce de rechange automobile
- Maîtrise des systèmes d’information : Excel, bases de données, ERP, etc.
- Capacité à animer une gamme tout au long de son cycle de vie, en lien avec les évolutions technologiques
- Connaissance du mix marketing produit (4P)
- Anglais professionnel
- Bonne connaissance des techniques d’achat et appétence pour la négociation
- Structurer, fiabiliser et analyser des bases de données
- Veille concurrentielle
- Réaliser des études multi-équipementiers, multi-produits et multi-canaux de distribution
- Définir les collections en fonction des besoins internes et externes
Aptitudes professionnelles
- Posture professionnelle alliant exigence, bienveillance, humilité, engagement et sens du collectif
- Esprit d’analyse et de synthèse, avec une forte rigueur dans le traitement des données
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
- Orientation résultats, force de proposition et réactivité face aux sollicitations opérationnelles
- Excellent relationnel, sens du collectif et aptitude confirmée au travail collaboratif et transversal
Langue requise :
Anglais Niveau Professionnel - B1 / B2 avec une utilisation fréquente
Les avantages proposés :
RTT
Intéressement
Participation
Télétravail 1 jour par semaine (à la fin de la période d'essai)
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Poste cadre.
L'entreprise : Janer Consulting
Spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour véhicules légers, il est un acteur incontournable de la distribution de composants automobiles
Ce groupe s'est imposé comme une référence majeure sur le marché national depuis plus de trois décennies.
Son expertise repose sur une maîtrise pointue de la chaîne logistique et une relation de confiance établie avec un vaste réseau de partenaires professionnels.
Avec un maillage territorial dense composé de multiples centres de stockage et de pôles logistiques spécialisés, l'entité assure une réactivité optimale sur l'ensemble du territoire.
Cette structure est adossée à un groupe international de premier plan, leader européen dans le secteur
de la maintenance et de la fourniture de pièces détachées pour véhicules légers et poids lourds.
Fort d'un chiffre d'affaires se chiffrant en milliards d'euros, ce groupe d'envergure déploie ses activités à
travers une stratégie multicanale diversifiée.
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