Développeur C/C++ confirmé F/H Recruteur partenaire

Vous intégrez la direction Digital France (50 personnes), au sein d'une équipe produit de 15 développeurs. Dans le cadre d'une nouvelle stratégie informatique et de l'évolution de leur logiciel phare de chiffrage et de calcul technique (solution métier interne à forte valeur ajoutée), nous recherchons un Développeur C++ / C Senior F/H.
Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Développement, vous intervenez directement sur l'ensemble du cycle de vie de l'application :

• Conception & Moteur métier : Concevoir, architecturer et développer les modules complexes (moteurs de calcul géométrique/thermique, règles de chiffrage commercial).

• Développement C/C++ : Optimiser le code existant et développer de nouvelles fonctionnalités en portant une attention particulière à la gestion de la mémoire et aux performances.

• Évolution UI & Écosystème : Faire évoluer les interfaces utilisateur (WPF, WinForms, MFC) et assurer le lien avec les briques C# / .NET.

• Qualité & DevOps : Automatiser les tests unitaires, participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration des pipelines CI/CD sous Azure DevOps.

• Recueil des besoins : Échanger directement avec les experts métiers internes pour rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges.

• Formation : Bac+5 en informatique (École d'ingénieurs ou Master spécialisé en informatique obligatoire).

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel dans des environnements exigeants.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise solide du C (gestion mémoire) et du C++ (POO, modélisation UML).

  • Connaissance pratique de C# / .NET et d'au moins une technologie d'interface graphique (WPF, WinForms ou MFC).

  • Maîtrise de Git, Visual Studio, SQL et idéalement d'Azure DevOps.

• Aptitudes : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle pour échanger avec les métiers et capacité d'analyse sur des sujets techniques complexes (calculs, ingénierie).

• Langues : Anglais professionnel (niveau B2).

Ce que l'entreprise offre

• Environnement stable : Poste en CDI directement dans une équipe interne agissant comme un éditeur (aucun déplacement client).

• Organisation du travail : Cadre au forfait 213 jours (~12 RTT) avec 2 jours de télétravail par semaine.

• Package financier : Fixe + part variable (cible 50K€ - 55K€), accord d'intéressement, participation et épargne salariale.

• Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100 % (salarié et ayants droit), restaurant d'entreprise sur site, politiques RSE et parentale engagées, avantages CSE.

LEAD Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé qui vous accompagne vers des opportunités en CDI/CDD et freelance auprès de clients finaux dans l'industrie et les nouvelles technologies.

Notre client est la filiale française d'un groupe industriel international de premier plan (+1 000 collaborateurs en France), labellisé Top Employer 2026. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions techniques et durables pour l'architecture et le bâtiment.