Traffic Manager Junior F/H Recruteur partenaire

Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne l'ensemble des publics dans l'acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir-être nécessaires à leur réussite professionnelle comme personnelle. Le Groupe IGENSIA Education permet à tous les publics d'avoir accès à des formations en adéquation avec leurs besoins et objectifs professionnels au travers de cursus en école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion.

Nous recherchons un Traffic Manager dont les missions seront les suivantes :

Paid media - exécution & suivi

•
Mettre en place et
suivre au quotidien les campagnes SEA, Paid social et jobboards, sous la
supervision du Traffic Manager Senior.

•
Préparer les briefs et
assets créas (landing pages, visuels, bannières) en lien avec l'équipe Brand
Content.

•
Réaliser le suivi des
résultats (leads, coûts, CPL) et alimenter les reportings et dashboards de
pilotage.

•
Contribuer aux bilans et
analyses de campagnes, sous la supervision du Senior.

•
Effectuer une veille sur
les fonctionnalités et évolutions des plateformes publicitaires (Google, Meta,
jobboards).

•
Formation supérieure
BAC+3 à BAC+5 (école de commerce, université ou marketing digital), avec une
première expérience (stage, alternance ou minimum 1 an) en acquisition payante, en
agence ou chez l'annonceur.

•
Connaissances pratiques
de Google Ads, Google Analytics (GA4) et Meta Business Manager.

•
Rigueur, appétence pour
la donnée et les chiffres, capacités d'analyse et de synthèse.

•
Curiosité et
proactivité, envie d'apprendre et de monter en compétences sur le pilotage
média.

•
Bon relationnel pour
travailler en binôme avec le Traffic Manager Senior et en transverse avec les
équipes Web et Brand Content.

Depuis 50 ans, le Groupe IGENSIA Education est un modèle d'école ouverte et indépendante, auquel tous les apprenants, quelles que soient leurs singularités, sont conviés.

Le Groupe est une fédération d'associations à but non lucratif, dont les revenus sont réinvestis dans la pédagogie et les enseignements. Acteur indépendant, il incarne ainsi une troisième voie unique et nécessaire entre l'enseignement public et privé.

Il est composé de cinq pôles d'activité - écoles, alternance, formation continue, insertion-inclusion et orientation -, et forme chaque année plus de 16 000 personnes dont 9 000 alternants et apprentis dans ses 10 écoles et son pôle dédié à l'apprentissage IGENSIA Alternance.

Son offre de formations diplômantes dans 8 secteurs métiers compte parmi les plus diversifiées du marché et permet d'accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, depuis leur choix d'orientation jusqu'à leur reconversion, en passant par la formation initiale.