
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien CVC (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- CVC
- Maintenance
Lieux :
- Avignon (84)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
La division Immobilier et construction de notre bureau Adsearch Aix-en-Provence recherche pour son client filiale d'un grand groupe spécialisée en CVC et froid commercial, un Technicien CVC en itinérance.
VOS MISSIONS
Au sein de votre équipe, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les remplacements de pièces et garantir le bon fonctionnement des équipements
- Réaliser les réglages et contrôles (paramètres, régulation, rendement) afin d'optimiser la performance énergétique
- Participer aux interventions et à l'amélioration continue des procédures (respect des règles de sécurité, traçabilité et comptes rendus)
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien CVC H/F, vous êtes issu de formation en génie climatique ou équivalent (Bac Pro/BTS ou formation technique) et pouvez justifier d'une expérience de 5 années sur un poste similaire.
Vous disposez de l'habilitation fluides frigorigènes de catégorie 1.
Vous maîtrisez la maintenance et le diagnostic des équipements CVC ainsi que les principes de régulation, et vous savez vous adapter rapidement sur site. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, avec une bonne capacité relationnelle pour échanger avec les équipes et les clients.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération entre 30k et 34k selon profil et expérience
- CDI au sein d'un groupe reconnu, avec des interventions variées
- Environnement de travail structuré et possibilités d'évolution sur les compétences CVC (réglages, régulation, optimisation)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Aurélie, notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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